略）。 上列原告谭某某诉被告河南润升房地产开发有限公司（以下简称润升公司）劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告谭 工作没有具体的工作时间和休息时间，双方一直未签订书面劳动合同，被告也没有给原告缴纳社会保险，原告至今仍在被告处工作。2002年以前，原告月工资约为500元 ...

略）。 上列原告河南润升房地产开发有限公司（以下简称润升公司）诉被告谭某某劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告委托 没有具体的工作时间和休息时间，双方一直未签订书面劳动合同，原告也没有给被告缴纳社会保险，被告至今仍在原告处工作。2002年以前，被告月工资约为500元， ...

被告处从事井下采掘工作，双方签订了形式为农民合同制劳动合同，但实质为农民轮换工的劳动合同。工作期间，被告没有支付农民农轮换工补贴。被告经常安排原告加班，却未 异议，同时原告签署了自愿终止劳动合同的意见书，其所诉的各项请求无事实及法律依据。 根据原、被告的诉辩意见，本院归纳本案争议焦点为：原告的诉讼请求 ...

。 委托代理人白xx。 原告新乡利民机械有限公司（以下简称利民公司）与被告陆某某劳动争议纠纷一案，本院于2009年12月23日立案受理后，依法由审判员组织 让被告签署的。对证据4安置方案有异议，被告是2008年和原告解除的劳动合同，应按照2007年的工资标准计算相关待遇。 原告对被告提供证据的质证意见 ...

给一次性养老补贴；2、从法律法规及相关案例看，1999年10月8日中国人民银行银发(1999)X号文件及湖南省劳动争议仲裁委员会文件明确规定，被上诉人与上诉人无 聘用合同书》，其条文中虽然使用了“根据《劳动法》和有关劳动、金融法规，经双方协商，签订以下聘用合同”、“劳动合同的终止和解除”等用语，但确认 ...

、金融法规签订，并载明了聘用期限、劳动报酬、劳动合同的终止与解除等内容，符合劳动合同所有特征，双方是劳动关系；2、判决适用法律错误，枉法裁判 给一次性养老补贴；2、从法律法规及相关案例看，1999年10月8日，中国人民银行银发(1999)X号文件及湖南省劳动争议仲裁委员会文件明确规定，被上诉人与上诉人 ...

、金融法规签订，并载明了聘用期限、劳动报酬、劳动合同的终止与解除等内容，符合劳动合同所有特征，双方是劳动关系；且上诉人受聘期间一直作为被上诉人 一次性养老补贴；2、从法律法规及相关案例看，1999年10月8日，中国人民银行银发(1999)X号文件及湖南省劳动争议仲裁委员会文件明确规定，被上诉人与上诉人 ...

李某诉被告洛阳宝能设备安装有限公司（以某简称宝能公司）、蔡某峰、薛某劳动争议一案，不服我院（2010）洛开民一初字第X号民事判决，上诉至洛阳市 薛某、蔡某某，法定代表人由薛某变更为蔡某某。 另查明，被告宝能公司没有给原告签订劳动合同，未给原告办理社会保险。原告受伤前日工资为约60元，月工资约为1305 ...

。 根据当事人的起诉、反诉和答辩意见，本院确定本案的争议焦点为：一、本诉部分：1、双方签订的施工合同是否有效；2、英协公司是否拖欠中建一局 保险费用管理办法及郑州市人民政府关于某建设工程费用定额中劳动保险费用实行统一管理的通知的强制性规定，属于某效的意思表示，没有约束力。对第X号证据的真实性无异议，这 ...

的诉讼请求。 吴某某辩称，我于2003年11月与视翰公司解除劳动合同，之后才到时代视通公司工作，且没有泄露过视翰公司的商业秘密，故我也不同意视翰公司 故对视翰公司提出时代视通公司、吴某某侵犯其商业秘密的诉请不予支持。 对于第二个争议焦点的确定，就是要确认时代视通公司比较表中罗列的涉及视翰公司的内容是否 ...