个人劳动经历信息，没有被告为原告办理招退工手续的记录。2009年7月13日，原告申请仲裁，要求被告支付：1、解除劳动合同经济补偿金12,480元；2、 。根据双方于1995年签订劳动合同，以及被告为原告缴纳社会保险费至2004年3月等事实，证明此期间双方存在劳动关系，故对被告关于此期间双方也不存在劳动 ...

支付经济补偿金的宽限期，利生公司应于办理完毕解除劳动合同手续的当天向何某某支付经济补偿金。利生公司也没有在佛山市劳动监察大队规定的期限内向何某某支付经济补偿金，其 月12日及之前，利生公司已于何某某完全办理了解除劳动合同的全部手续，包括工作交接、停买社保、停发工资等，利生公司最迟应于2004年4月12 ...

特殊工作性质，是按排班表安排工作的，每天分3班，节假日也有排班，每周休息1天。 原审法院认定陈某某与石头村委会未签订劳动合同，双方形成事实劳动关系。 陈某某的生活补助费正确，法院是依据修改后的《广东省劳动合同管理规定》作出的判决；二、关于加班费，陈某某没有举证证明加班的总时间和加班费的总金额，所以石头 ...

性质，是按排班表安排工作的，每天分3班，节假日也有排班，每周休息1天。 原审法院认为：许某某与石头村委会未签订劳动合同，双方形成事实劳动关系。 许某某请求生活补助费的主张正确，法院应依据修改后的《广东省劳动合同管理规定》作出判决。二、关于加班费，许某某没有举证证明加班的总时间和加班费的总金额，而且石头 ...

性质，是按排班表安排工作的，每天分3班，节假日也有排班，每周休息1天。 原审法院认为：尹某某与石头村委会未签订劳动合同，双方形成事实劳动关系。 尹某某请求生活补助费的主张正确，法院应依据修改后的《广东省劳动合同管理规定》作出判决。二、关于加班费，尹某某没有举证证明加班的总时间和加班费的总金额，而且石头 ...

性质，是按排班表安排工作的，每天分3班，节假日也有排班，每周休息1天。 原审法院认为：黎某某与石头村委会未签订劳动合同，双方形成事实劳动关系。 黎某某请求生活补助费的主张正确，法院应依据修改后的《广东省劳动合同管理规定》作出判决。二、关于加班费，黎某某没有举证证明加班的总时间和加班费的总金额，而且石头 ...

性质，是按排班表安排工作的，每天分3班，节假日也有排班，每周休息1天。 原审法院认为：尹某某与石头村委会未签订劳动合同，双方形成事实劳动关系。 尹某某请求生活补助费的主张正确，法院应依据修改后的《广东省劳动合同管理规定》作出判决。二、关于加班费，尹某某没有举证证明加班的总时间和加班费的总金额，而且石头 ...

性质，是按排班表安排工作的，每天分3班，节假日也有排班，每周休息1天。 原审法院认为：邓某某与石头村委会未签订劳动合同，双方形成事实劳动关系。 邓某某请求生活补助费的主张正确，法院应依据修改后的《广东省劳动合同管理规定》作出判决。二、关于加班费，邓某某没有举证证明加班的总时间和加班费的总金额，而且石头 ...

性质，是按排班表安排工作的，每天分3班，节假日也有排班，每周休息1天。 原审法院认为：黄某某与石头村委会未签订劳动合同，双方形成事实劳动关系。 黄某某请求生活补助费的主张正确，法院应依据修改后的《广东省劳动合同管理规定》作出判决。二、关于加班费，黄某某没有举证证明加班的总时间和加班费的总金额，而且石头 ...

支付经济补偿金的宽限期，利生公司应于办理完毕解除劳动合同手续的当天向黄某某支付经济补偿金。利生公司也没有在佛山市劳动监察大队规定的期限内向黄某某支付经济补偿金，其 月12日及之前，利生公司已于黄某某完全办理了解除劳动合同的全部手续，包括工作交接、停买社保、停发工资等，利生公司最迟应于2004年4月12 ...