复印件2份、病历2册；5、河南省工伤（职业病）职工劳动能力鉴定申请表1份，据证据3、证据4、证据5证明刘某某的伤情及伤残等级为柒级。 泰重公司向本院 单位职工发生工伤的，由该用人单位按照工伤保险条例规定的工伤保险项目和标准支付费用。刘某某到泰重公司工作，双方虽未签订劳动合同，但已形成事实的劳动关系，刘 ...

赔偿标准，补助金的数额应按市级统筹标准计算，要求汝阳县鑫瑞纺织品有限公司支付各项费用x.08元。汝阳县鑫瑞纺织品有限公司认为，对鉴定结果为九级伤残有异议，公司已经向洛阳市人事和 》第二十九条、第三十一条、第三十五条、第六十条、《河南省工伤保险条例》第二十七条、《中华人民共和国劳动法》第二十八条、第七十 ...

职工提出解除劳动合同的，有用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准有省、自治区、直辖市人民政府规定。《河南省工伤保险条例》第二十七条规定，五级 中，被告向该院提供鉴定费票据一份，数额为300元，该费用系鉴定工伤而支出的相关费用，被告请求该项诉讼请求，不违反法律规定，原告应予以支付。 ...

提出解除劳动合同的，有用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准有省、自治区、直辖市人民政府规定。《河南省工伤保险条例》第二十七条规定，五级 中，被告向本院提供鉴定费票据一份，数额为300元，该费用系鉴定工伤而支出的相关费用，原告应予以支付。 关于原告如何支付被告经济补偿金的问题。《 ...

职工提出解除劳动合同的，有用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准有省、自治区、直辖市人民政府规定。《河南省工伤保险条例》第二十七条规定，五级至 中，被告向本院提供鉴定费票据一份，数额为300元，该费用系鉴定工伤而支出的相关费用，被告请求该项诉讼请求，不违反法律规定，原告应予以支付。 ...

伙食补助费为945元（45×30×70%），扣除被告已支付的费用315元，被告还应支付原告伙食补助费630元。 关于原告要求被告支付在职伤残补助金的问题。《河南省工伤保险条例》第二十六条规定，职工因工致残被鉴定为五级至十级伤残的，恢复工作后由于伤残造成本人工资降低的，由 ...

xx经司法鉴定为五级残，月工资300元，一次性伤残补助金应为：300元×16个月=48O0元。 一次性工伤医疗补助金、伤残就业补助金：根据河南省工伤保险条例第二 条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案受理费50元，实际支出费用1105元，共计1155元，由田xx承担196元，庞x承担959元。 ...

律师。 被上诉人（原审被告）刘某某，男，X年X月X日出生，汉族，河南省豫南水泥有限公司职工，住（略）。 委托代理人张建中，河南精锐律师事务所律师。 委员会提出申请，要求对刘某某予以工伤认定。同日，豫南水泥公司向驻马店市劳动能力鉴定委员会提出申请，要求对刘某某工伤伤残等级予以鉴定。2008年7月14日， ...

鉴定费300元、护理鉴定费300元、辅助器具鉴定300元、辅助器具轮椅费用3600元、停工留薪期工资7350元、停工留薪期护理费4713元、一次性伤残补助金x元、一次性伤残职工抚恤金 第三十一条、第三十二条、第三十三条、第六十一条，《河南省工伤保险条例》第二条、第二十一条、第二十三条、第二十四条、第三 ...

的工伤鉴定费300元发票一份。证明工伤发生后，被告未报工伤，原告自己到指定的部门做的工伤鉴定。 5、河南省工伤认定决定书一份。证明发生交通事故后， 合同的时间本院认定为原告提起仲裁时即2008年8月29日。关于一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的问题，依据《河南省工伤保险条例》的规定，十级伤残 ...