本案现已审理终结。 原告深圳xx公司上海分公司诉称，被告系与深圳xx公司签订劳动合同，深圳xx公司发放被告的部分月工资标准为基本工资人民币2300元加绩效工资， 4月至6月的绩效工资差额5733元。2009年11月16日上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会作出裁决：1、原告于裁决生效之日起十日内至浦东新区 ...

X月X日出生，汉族，住（略）。 上诉人顺德市X镇雪晖酒业有限公司因劳动合同纠纷一案，不服广东省顺德市人民法院(2002)顺法民初字第X号民事判决，向本院提起 （略）元。2001年12月初和2002年4月，原告曾到顺德市伦教仲裁劳动仲裁办公室，要求解决被告拖欠其工资一事，当时仲裁部门没有立即作出处理。至 ...

合议庭，对本案进行了审理。本案现已审理终结。 原审法院认定：徐某主张在深圳市某某建筑集团有限公司某某城一期Ⅱ标段项目工作时间为2009年11月1日至2010 某某建筑集团有限公司之间成立劳务关系，而非劳动关系。现徐某依据《中华人民共和国劳动合同》之规定要求深圳市某某建筑集团有限公司向其支付双倍工资的诉 ...

某某建筑集团有限公司之间成立劳务关系，而非劳动关系。现曾某依据《中华人民共和国劳动合同》之规定要求深圳市xx建筑集团有限公司向其支付双倍工资的诉 与原审法院查明的一致。 本院认为：王某作为某某城一期Ⅱ标段项目的负责人代表深圳市某某建筑集团有限公司与案外人陈某某签订了某某城一期Ⅱ标段项目泥工工程劳务分包 ...

某某建筑集团有限公司之间成立劳务关系，而非劳动关系。现陈某依据《中华人民共和国劳动合同》之规定要求深圳市某某建筑集团有限公司向其支付双倍工资的诉求 与原审法院查明的一致。 本院认为：陈某作为某某城一期Ⅱ标段项目的负责人代表深圳市某某建筑集团有限公司与案外人陈某签订了某某城一期Ⅱ标段项目泥工工程劳务分包 ...

某某建筑集团有限公司之间成立劳务关系，而非劳动关系。现刘某依据《中华人民共和国劳动合同》之规定要求深圳市某某建筑集团有限公司向其支付双倍工资的诉 与原审法院查明的一致。 本院认为：王某作为某某城一期Ⅱ标段项目的负责人代表深圳市某某建筑集团有限公司与案外人陈某某签订了某某城一期Ⅱ标段项目泥工工程劳务分包 ...

某某建筑集团有限公司之间成立劳务关系，而非劳动关系。现王某依据《中华人民共和国劳动合同》之规定要求深圳市某某建筑集团有限公司向其支付双倍工资的诉 与原审法院查明的一致。 本院认为：王某作为某某城一期Ⅱ标段项目的负责人代表深圳市某某建筑集团有限公司与案外人陈某某签订了某某城一期Ⅱ标段项目泥工工程劳务分包 ...

，唯独原、被告未能及时签订劳动合同，此系原告自身原因所致，原告应承担相应责任。2、关于绩效工资问题。被告系深圳市旅游（集团）股份有限公司（ 、《2009年维修费用预算明细表》、《2009年广告费用预算明细表》、《深圳市野生动物园关于2009年度绩效考核结果的报告》及附件（2009年度动物园绩效考核汇总 ...

区人民法某 民事判决书 (2012)兴民一初字第X号 原告翁某。 被告深圳市海王健康科技发展有限公司。 法某代表人张某，董事长。 委托代理人吴××。 委托 10月6日至2011年2月28日期间未签订劳动合同双倍工资差额12529元； 二、被告深圳市海王健康科技发展有限公司支付原告翁某2011年2月工资 ...

了被告深圳物业长沙分公司的上述要求，故法院仍然应当认定原、被告之间没有签订劳动合同是因被告的原因造成，被告应当按照法律规定向原告支付双倍工资。 之日起十日内向原告陈某某支付2010年1月工资报酬1680元； 二、被告深圳市住宅物业管理有限公司于本判决生效之日起十日内向原告陈某某支付经济补偿金9675元 ...