报表》及深圳市创想电子有限公司《委托加工合同》为据。 申诉人就本案争议于2004年3月30M提起申诉。 本会认为：申诉人与被诉人签订的劳动合同是当事人 支付25％的经济补偿金。此外，2004年3月lng3月21El申诉人提供了正常劳动，被诉人应当在员工离职时及时结算工资，其以擅自离职为由未支付该月工资 ...

简称伟田厂)、被上诉人香港伟田国际有限公司(以下简称伟田公司)劳动合同纠纷一案，不服广东省深圳市龙岗区人民法院(2003)深龙法民初字第X号民事判决，向本院提起上诉 ，被告伟田厂从未替原告办理养老保险。 原判认为，原告呙某某提交的劳动合同复印件、调职令复印件和离职书复印件，被告没有异议，予以采信。被告 ...

艺制品(深圳)有限公司员工，现住（略）。 原告千石家电(深圳)有限公司与被告曹某某劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法由助理审判员刘志勇独任审判，公开 ，中止了研修实习。被告回国后，于2002年5月30日向深圳市龙岗区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求原告退还保证金、返还被克扣工资、支付经济补偿金等。 ...

设置于观澜镇X村的工厂任刮料员，每月工资465元，双方没有签订劳动合同，被告没有给原告办理工伤保险。2003年6月1日，原告从工厂外 劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该会以原告超过仲裁申请期限为由而不予受理。 另查，深圳市人民代表大会常务委员会于2003年12月24日通过了废止《深圳经济特区工伤保险条例》 ...

+6700+x)及25％的经济补偿金x元； 二、被告深圳市特视讯实业有限公司应支付原告徐文武解除劳动合同的经济补偿金x元(x÷3x1．5)及50％额外经济 五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广东省深圳市中级人民法院。当事人上诉的，·应在递交上诉状次日起七日内按一审判决确定的 ...

龙岗区X镇升宁塑胶五金制品厂(以下简称升宁厂)、香港艾克有限公司诉被告周某某劳动争议纠纷一案，本院于2004年11月22日受理后，依法由代理审判员赵坤 不予审理。据此，参照劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第五条、第十条之规定，判决如下: 一、驳回原告深圳市龙岗区X镇升宁塑胶五金制品厂、香港艾 ...

上诉人大华某厂为与被上诉人华某某、庄某乙雇员受害赔偿纠纷一案，不服深圳市南山区人民法院(2002)深南法民初字第X号民事判决，向本院提出上诉。本院依法组成合议庭审理 已将上述工程交予被上诉人庄某乙承揽，被上诉人华某某与庄某乙之间虽未订立劳动合同，但华某某系为庄某乙承揽的泥水工程提供劳务，其工作受庄某 ...

、本公司实行每周5天工作制；二、本公司经劳动部门审核的《雇员手册》与本合同有同等效力；三、在合同期内可以根据生产需要调动员工工作岗位。”原告认为该合同违反了平等自愿、协商一致、合法的原则，并拒签该劳动合同。2005年1月3日，深圳市宝安区劳动争议仲裁委员会作出深宝劳仲S庭(案)字[2005]第X号 ...

长沙法律服务所法律工作者。 被上某人(原审被告)：深圳能源集团妈湾发电总厂，住所地：深圳市南山区妈湾大道妈湾电厂综合楼。 代表人：孙某某，厂长。 委托代理人：徐孟君， 格主体。万昌公司虽与上某人存在劳动合同关系，但上某人与万昌公司的劳动争议未经仲裁，对此，有深圳市劳动争议仲裁委员会出某的证明证实，足以 ...

合同期间屡次失职给被上诉人公司带来损失，被上诉人可以解除与上诉人的劳动合同。在这种情形下被上诉人不需支付上诉人经济补偿金。上诉人上诉提出要求被上诉人支付补偿金人民币（ 》第四十六条第二款、第五十七条的规定，判决如下： 一、维持深圳市宝安区人民法院(2002)深宝法民初字第X号民事判决第一项。 二、变更 ...