日期间的上海市外来从业人员综合保险；3、对被告的其他请求事项，不予支持。原告不服该裁决，遂诉至本院。 另查，1、被告持有上海市特种作业操作证，于 ，故原告依法应当支付被告2008年7月18日至2009年5月31日期间未签订劳动合同的双倍工资。双方对工资基数各执一词，原告认为被告的基本工资为960元，但 ...

违反规程，没有采取必要的安全措施造成的。原告私自进网挪杆违反了《特种作业人员安全技术考核规定》，发生该事故与被告没有任何关系，被告更没有过错，如果 适用法律若干问题的解释》第二十八条之规定：“被扶养人生活费根据扶养人丧失劳动能力程度，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活 ...

、被告之间的劳动关系，仲裁裁决符合法律规定。 本院调取证据如下：1.肖某某调查笔录、情况说明、发某、肖某某驾驶证；2.仲裁庭审笔录、工资表、特种作业操作证。 了业务关系，由原告周某丁向肖某某等人提供推土机作业信息，收取信息费，肖某某等人雇请人员从事具体的推土机作业，被告魏某系肖某某等人雇请的人员，报酬 ...

镇工地，原告等民工挖电线杆坑时遇到岩石，需要爆破时，原告等人在没取得特种作业人员安全操作资格的情况下从事爆破工作。１１月１９日中午，原告在排除该地段＂ 。故桂峰施工队应当作为第一责任人承担工伤赔偿责任。桂峰施工队关于上诉人与其未形成劳动用工关系，杨柱生为雇佣人的主张与事实不符，应予驳回。被上诉人大广坝 ...

，有效期为三年。2007年4月20日至案发，陈某没有继续申办电焊工特种行业作业人员资格证而继续从事焊接行业。2010年8月8日18时许，被告人陈某 ，使用不符合国家规定的安全生产设施而发生一人死亡的事故，其行为已构成重大劳动安全事故罪。息县人民检察院起诉书指控的犯罪事实成立，定性准确，适用法律条款正确 ...

，严重违反规程，没有采取必要的安全措施造成的。原告私自进网挪杆违反了《特种作业人员安全技术考核规定》，发生该事故与被告没有任何关系，被告更没有过错，如果 原告没有权力也没有资格移动该电线杆。⑤原告不是受被告的指派工作，与被告不存在劳动关系，也不存在雇佣关系，原告是受许小楼村委指派移动该电线杆，原告与许 ...

县煤炭局为原告颁发的特殊工种操作证，原大峪沟矿务局为原告颁发的井下特种作业操作证，以及已经生效的工伤认定确认书、原告违章遭被告处罚的罚款单等 卫生防疫站等医疗机构检查治疗，共花去医疗费1056.90元，原告为认定工伤和劳动仲裁分别支付工伤鉴定费300元、仲裁费920元，原告另提供了共计1165.50元 ...

向某丁与案外人湖南红海人力资源有限公司衡阳分公司于2011年3月23日签订了劳动合同，其向某诚销售部提供劳务，但并不接受信诚销售部的考勤等规章制度的约束 承担相应的责任。”即劳务合同关系的归责原则为过错责任。2010年7月1日实施的《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》规定，中小型空调安装明确在特种 ...

年X月X日生。 原告新乡市环球轴承制造有限公司（下称轴承公司）诉被告宋某乙劳动争议纠纷一案，本院于2009年10月12日立案受理后，依法由审判员李启庆、 。1993年，郎明山停薪留职。2000年4月，轴承公司为郎明山办理了特种工作业人员资格证。2001年8月24日，郎明山因病死亡，轴承公司支付了丧葬费 ...

系外省市来沪从业人员，于2008年9月18日进入被告公司从事人事专员一职。双方签订了期限为2008年9月18日至2011年9月17日的劳动合同一份， 月未，被告以试用期不合格为由辞退了一名人事专员，其负责的招聘、培训、特种作业的审证与考证等工作，被告与原告协商要求原告负责，因为当时原告刚进入被告公司 ...