单位承担，原告患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、上海市有关规定执行，第二被告按上海市相关规定支付原告病假工资，病假工资费用由用工单位承担。其中，期限自2008 视为自动放弃工作，劳动合同自动解除。原告收到通知后发函回复第二被告，称原告现在病假期间，病假期未到。因原告未在指定期限前至第二被告处报到，第二 ...
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请病假治疗，共发生费用2235元，原告在病假期间分别领取了5月份工资313元，6月份工资615元。原告2008年7、8两月有加班现象，7月加班9 ，给原告造成了损失应予以补偿，按相关规定应给原告报销医疗费，给予原告病假工资待遇，原告要求被告支付经济补偿金，理由正当予以支持。原告因工作失误给被告造成经济 ...
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年7月20日，济源市劳动局作出“关于济源煤业工伤职工苗某某要求重新核发各项工伤保险待遇问题的答复”，主要内容为：一、要求按规定确定伤残抚恤金问题。2000年至 2001年7月才被诊断为职业病，从苗某某1998年12月开始休病假期间，发放病假工资并无不当；况且苗某某并没有出具指定治疗工伤的医院或医疗机构 ...
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标准，参照綦江县机关事业单位职工因公出差伙食补助标准，原告应当支付被告住院期间伙食补助费8668.8元[32元／天×(369天+18天)×70％]；根据《重庆市工伤 ，在进行劳动能力鉴定期间，停发停工留薪期待遇，未能上班的由用人单位按月发给生活津贴，其标准不得低于因病医疗期内的病假工资，《重庆市企业 ...
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人四川公路桥梁建设集团有限公司（以下简称四川公路桥梁公司）与被上诉人余某某工伤保险待遇争议纠纷一案，彭水苗族土家族自治县人民法院于2010年8月16日作出（2010） 。在进行劳动能力鉴定期间，停发停工留薪期待遇，未能上班的由用人单位按月发给生活津贴，其标准不得低于因病医疗期内的病假工资。从评定伤残 ...
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乃因工受伤，故对被告上述行为也未做苛求，按照最长的停工留薪期给其享受了工伤病假待遇。停工留薪期结束后，被告仍拒绝上班且不提交任何病假单及相关 请病假一事是予以默许的，且原告也确实收到了被告后两张病假单，因此原告应支付被告该病假期间的工资共计2,015.66元。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第七十三 ...
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吴某某3个月医疗期满后仍处于疾病状态。吴某某曾多次要求亿诚公司支付该期间工资，亿诚公司没有提出异议，足以表明亿诚公司没有终止劳动合同的意思表示，并且 现吴某某并无证据证明其已构成工伤，故对于吴某某主张其构成工伤，应享受工伤待遇，本院难以支持。至于吴某某主张其应适用《医疗期规定》享受退休、退职待遇，但吴 ...
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头痛、心肌炎等病，当即持医院诊断证明书，向原告时任领导刘某某请病假，刘某某口头同意其住院请求，住院期间，刘某某先后派单位中层干部吴某某、赫某甲人前去看望 分离之后，原告关某某的人事手续按照有关某定转到了被告信用联社，其工资待遇仍按聘用干部待遇发放，故其人事关某仍是聘用干部身份。1997年12月31日关 ...
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4日至9月21日，刘某处于病假期间，刘某已履行了请假手续。 关于刘某主张2009年8月4日至9月21日的病假工资7,500元、缴纳2009年8月至9 某在世联公司工作年限不满一年，按照有关年休假的规定，刘某不能享受年休假的待遇，原审法院判令世联公司支付年休假折价款3,448.35元，已充分维护了刘某的 ...
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为被告工作，被告理应与其签订劳动合同，虽然被告已提出与原告签订劳动合同，但因工资待遇等问题原告未与被告签订劳动合同，但原告仍然为被告工作，故被告理应支付 7月28日至2008年8月28日确实向被告请了病假，并获得被告同意，被告理应支付原告病假期间的病假工资，现根据原告在被告公司的工作年限以其基本工资 ...
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