6月30日前参加工作并参加基本养老保险，2008年6月30日前达到退休年龄且缴费年限在10年以上，因此，在茶叶公司为尤某某依法缴纳社会保险费的前提下 诉讼请求。 上诉人茶叶公司不服原审判决，向本院提起上诉称：双方当事人之间的社会保险纠纷已经另案判决，公司已经履行了补缴社会保险费用的义务，尤某某再次起诉 ...

用人单位已于1987年12月24日解除了劳动关系。而上诉人并未提供任何证据证明其与重庆市大渡口区茄子溪运输公司在1987年12月24日之后仍存在劳动 ，被上诉人根据《重庆市劳动和社会保障局关于用人单位不按规定进行社会保险登记不如实申报参保人员和缴费工资的处理意见》（渝劳社办发[2005]X号）第六条 ...

争议的焦点，即37个月是否应该计入郭某某的缴费年限，郭某某作为主张积极事实的一方，并未提供足以证明其主张的事实证据或者依据。 鹤壁市淇滨区 法规政策正确，计算准确，依法应予维持。 鹤壁市淇滨区人民法院判决：维持被告鹤壁市社会保险事业管理局2008年6月16日对原告郭某某作出的增加基本养老金待遇的计算 ...

法院应驳回原告的诉讼请求。 原告周某甲就其诉称提交如下证据：1、《职工聘用合同书》六份，证明双方的劳动关系；2、押金收据条9份，证明双方存在 失业保险），应当缴纳的具体标准和数额以当地社保部门核定的缴纳标准为依据，按照社会保险缴费比例计算。其中应由劳动者个人负担部分，原告应自行缴纳。关于被告辩称的原告 ...

。但桃源县劳动争议仲裁委员会裁决双方共同到社会保险经办机构补缴2006年8月到2009年11月期间的社会养老保险费，新华人寿承担单位缴费部分，杨某乙承担个人缴费 ； 二、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第四十九条用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之 ...

甲基本工资为1,000元/月，岗位工资为1,100元/月，张某甲亦无其他证据证明其工资是3,000元/月。故本院推定张某甲的工资标准为2,100元 保险费。缴纳社会保险费系用人单位的法定义务。根据本案查明的事实，张某甲的社会保险缴费基数为2,100元/月，某某公司上海分公司已为张某甲缴纳了自2007年 ...

、解除无效合同的规定计算退款数额的观点均不予采纳。此外被告举证据7证明福安市X村社会保险公司于1993年1月19日成立，隶属福安市民政局，其性质为事业单位， 。一要立即停止向有关参保人某继续收取不规范险种的保险费，二要对已缴费对象采取一次性清退的原则有序组织清退，清退利息可参照农保计息标准分段计算，三 ...

辞职。期间，被告未按照实际工资3000元标准为原告缴纳社会保险，现原告诉至法院要求被告按照3000元为缴费基数为原告补缴2007年7月至2010年1月期间 职，2010年1月31日原告因故离开被告处，期间，被告按照当年度最低缴费基数为原告缴纳了社会保险费。对于原告每月工资是否3000元无法确认，但被告 ...

审理中，被告向本院申请调查令，申请到上海市徐汇区社会保险事业管理中心调查原告从2007年6月至今的社会保险缴费基数。经查，原告2007年6月至2008年3 审理中，原告自述其受伤期间单位每月发放工资2000元，原告亦未提供相关证据证明其存在误工损失，现原告要求被告赔偿误工费x元，无事实依据，本院对此 ...

除补缴欠缴数额外，从欠缴之日起，按日加收2‰的滞纳金。滞纳金并入社会保险基金”之规定，原告未按规定缴纳和代扣社会保险费，被告责令其限期缴纳，逾期原告仍 缴数额的依据，上诉人认为郑州市劳动和社会保障局仅凭郑州市劳动基金统筹办出具的缴费证明认定欠缴数额证据不足的上诉理由不能成立。综上，郑州市劳动和社会保障 ...