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足额足期缴纳综合保险。2008年,被告未与原告签订劳动合同,并借单位经营情况突然将原告辞退。2008年6月16日,原告离开被告单位。据此,原告诉至法院要求被告 因当时最后一单的生产安排及出货尚收尾工作,故当时没有结束,至2008年6月16日办妥离职手续。原告的工资发放至6月底。被告还给予原告19, ...
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原告并无证据推翻被告的这一证据,且发送邮件需输入用户设置的密码,如若没有密码认证,则无法以该用户名义发送邮件;再,发送邮件并不需要使用固定的电脑 待遇。2008年7月15日,上海市对外服务公司接受被告的委托,向原告支付税后工资及解约补偿金共计人民币590,774.12元。 7月15日,原告函于被告称: ...
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x某x对上述传闻一概否认。自同年11月开始,原告产品从良好的销售势头突然变得几乎没有了销售量。经调查,实际自2003年9、10月份开始,x某x即带着 、原告与通信公司签订的集团客户服务协议书、移动电话详单、原告离职员工列表和工资单、原告关于x某x等离职的通知、先韩公司员工通讯录、先韩公司成立大会照片、 ...
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原告与徐某某签订了劳动合同,约定徐某某义务保守原告的客户名单、客户信息等商业秘密。徐某某于2005年8月16日离职,双方解除劳动关系。原告与客户南京利 四,原告出具的部分促销员的工作情况调查表,是在促销员领取工资之前要求其填写的,而事实上被告利盛达公司没有从原告处挖走职工,促销员的辞职与徐某某无关。 ...
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被告一直没有与原告签订书面的劳动合同。2011年10月14日,被告突然告知原告不能胜任该工作,要求原告辞职,工作到2011年10月15日终止,给付了原告当月14 工作失误,证人虽建议原告辞职,当时原告也认为证人没有辞退员工的权利,但原告第二天就到物管处要求结算工资离职。证人杨联应陈述其是被告公司五福苑 ...
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并不准确。 2009年9月4日,顾某某以罗普公司没有履行养老保险金缴纳义务、没有签订转正劳动合同、被突然辞退等为由,向宜兴市劳动争议仲裁委员会(以下简称仲裁委) 月计算半个月),其他请求不变。 以上事实,顾某某提供的劳动合同、员工离职表,罗普公司提供的工资表,以及双方当事人陈述等证据在卷佐证。 原审 ...
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签署,而同时参加答辩的其他课题已完成了合同签署并开始履行。东方公司在石景山法院中途突然撤诉,又在海淀法院进行诉讼。这使人不得不怀疑东方公司进行诉讼的动机是为了拖延 听说过竞业禁止补偿金的事。没有遇到过或不清楚工作未满一年就离职是否发奖金的情况,但有的证人表示,私营企业老板对特殊贡献的人给奖金的情况也 ...
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为秘书长,负责发展海南省农业交流协会会员和考察单位的工作。1998年12月,被上诉人突然称其已将上诉人解聘,从而导致上诉人合法权益受到损害。在上诉人任职 。 三、对陈某诉讼请求和农协会上诉请求的处理。 (1)工资问题 由于陈某申请仲裁的请求事项中没有主张1997年2、3、9、11、12月工资和1996 ...
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日,双方协商解除了劳动关系,金属公司拖欠、克扣逯某甲2011年1月份工资1900元,没有支付逯某甲经济补偿;金属公司未依法为逯某甲建立住房公积金账户并缴费 逯某甲于该月底离开金属公司,并于2011年2月25日,向金属公司递交离职申请表申请辞职。因金属公司以逯某甲在工作过程中违规操作,发生事故导致其遭受 ...
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赔偿责任。至于,陆某在进修中心开具退工单后仍在单位工作,是陆某为办理离职交接手续所需的正常时间,并非陆某履行移交工作义务而导致解除劳动关系的退工单 金额作为自己的工资收入。陆某与进修中心建立劳动关系,汇入银行工资卡内的款项,在没有特别约定的情况下,应属于进修中心支付陆某的钱款。陆某与咨询公司不存在相关 ...
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