。2008年9月28日双方签订书面劳动合同，合同的生效日期为2008年9月28日，终止日期为2011年9月27日。被告没有为原告缴纳社会保险费，原告被 只能针对文字整理发表意见，通过这段录音只能证明双方在协调如何离职的问题，不能证明被告存在强迫原告写辞职申请的行为，亦不能证明造成这样的结果。 被告提供 ...

未对其技术信息和经营信息采取保密措施。二、联业公司与麦某某、陈某某没有劳动合同关系，麦某某从未在联业公司任职；景业公司与麦某某亦不存在劳动合同关系 本院将根据原、被告双方的证据予以确定。 2、麦某某辞职申请，证明麦某某于2000年11月与原告解除了劳动合同关系；3、原告会议纪要，证明批准麦某某辞职的是 ...

是其基本的劳动权利。王某乙和王某甲并没有给他年薪100万元的利诱，而是月薪8000元，并且签订了规范的劳动合同之后王某丙才开始工作。关于2%股份利诱全是原告 为喷码机的制造与销售。2006年1月9日，王某丙以劳动合同过期为由向科诺华公司提出辞职，后到国诺公司工作，月薪8000元。国诺公司曾出具证明，称 ...

1月1日，《中华人民共和国劳动合同法》生效实施，原告作为用人单位一直未与被告签订书面的劳动合同，依法应当向被告支付未签劳动合同期间的二倍工资补差人民币x元 977元；3、言某某称是分厂负责人易波要求其辞职不是事实，没有证据支持。 当事人双方在二审过程中均没有提供新证据。 本院对一审法院认定的事实和采信 ...

的义务。本案原告入被告处工作，后与被告签订劳动合同，该合同成立并生效，对原、被告具有法律约束力，双方必须履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同的 情形。原告是成年人具有完全民事行为能力，但在辞职申请书中没有写原因。从现有证据来看，未能视为是被告的原因而解除劳动合同。因此，对原告这一请求，本院不予 ...

庚任文具厂厂长期间，巳与职工代表郭某乙、韩某戊、鄣修安、程某、姚某签订了集体劳动协议书。郭某乙、郭某丙、黄某、郭某丁的职工档案现在市新华书店。 新乡X ）第X号文对黄某作出解除劳动合同的决定，但未向法庭提供将该决定送达给黄某的书面证据。诉讼中新华书店提供了郭某丙、郭某乙的辞职报告，但未向法庭提供批准其 ...

4日，将谭某洲中途辞职而解除劳动合同、愿支付单位违约金1000元之内容记录于双方先前签订的劳动合同之中，并由劳动主管部门作了鉴证。为了处理好劳动 与其签订协议约定由谭某洲按照二手楼价购买房屋并约定违约金没有违反法律的规定，而且在双方签订的劳动合同中谭某洲本人也是同意向被上诉人支付1000元的违约金的。 ...

月，双方所签劳动合同期满，没有续签劳动合同。申某继续在京山人保第二业务部从事车辆保险业务，并按1999年科室目标责任制实施细则，逐月领取了一至五月的 不同，但因此就认为双方签订保险代理合同即是对劳动合同的解除则过于武断。保险公司的职工改做保险代理人时是否必须解除劳动合同以及如何处理并无不言而喻的结论， ...

岗位的职工，均可以办理停薪留职。1998年5月22日，徐某与轴研所劳司签订了《停薪留职协议书》，约定“一、停薪留职期限一年，从1998年4月1日至1999年 司可以依据《劳动法》第25条2项的规定，单方面行使解除合同权，但是至今，轴研所劳司没有办理任何解除劳动合同的手续。5、轴研所劳司应该支付我从待岗 ...

力拓产品价格表”证据无效，且被告力拓公司后来制定的该“洛阳力拓产品价格表”对以前签订的合同没有溯及力。 被告力拓公司提交的上述证据1-2、证5-6、证8 年8月止原告焦某在被告力拓公司担任销售经理，2002年9月双方签订“劳动合同”，原告焦某在力拓公司实际工作至2004年8月底，2004年8月底原告焦 ...