，培训的形式并不局限于课堂教育，还包括具体岗位上的能力培养。本案原告两次去德国公司之前均与被告签订了培训协议，培训协议对原告参加的专项技术培训的 如下： 原告张某于本判决生效之日起十日内返还被告某机械（上海）有限公司培训费用25,222.10元。 负有金钱给付义务的当事人，如果未按本判决指定的期间履行 ...

争议仲裁后，并向法院起诉，他们都是在不同的时间与单位签订了3年期下岗托管协议的职工，协议约定：3年期满后无法再就业的劳动关系随之解除，单位也 和代下岗职工缴纳养老、医疗、失业等社会保险费用，组织下岗职工参加职业指导和再就业培训，引导和帮助其实现再就业。 1998年11月27日,长沙衡器厂又制定（98） ...

协议就不发生活费）与单位签订了3年期限的下岗合同，成为再就业中心的待岗职工，在三年时间内，单位没有对我们组织过任何形式的再就业培训，三年之后，我们要求 有5人不服决定申请劳动争议仲裁后，并向法院起诉，他们都是签订了三年下岗托管协议的职工，协议约定：三年期满后无法再就业的劳动关系随之解除，单位也多次通知 ...

某、广西正大畜禽有限公司签订了一份期限自2010年2月1日起的无固定期限劳动合同书，该合同约定张某的工作地点为广西南宁，工作岗位为种鸡场副总某。 中，是把工作地点和工作内容与用人单位应当提供的劳动保护、劳动条件和职业培训分列为不同的条款予以规定，这足以说明劳动者的工作地点和工作内容并不等同于用人单位 ...

。 审理过程中，原告称：2009年1月12日，原、被告签订解除劳动合同协议书后，原告的工作岗位和内容均未发生变化。原告的工资则由被告保安部副经理莫 取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他 ...

局限于课堂教育，还包括具体岗位上的能力培养。本案原告在去德国公司之前与被告签订了培训协议，该培训协议对原告参加的专项技术培训的相关内容及服务期等进行 约定履行自己的义务。现原告提前离职，未能完全履行两年服务期的约定，因此被告有权要求原告按照约定返还相应的培训费用，对仲裁裁决确认的原告应返还的培训费用 ...

表及调整策略、销售工作进度表及销售进度控制策略）；（2）负责销售人员的岗位培训及营销技巧培训；（3）引起准客户对项目的兴趣并处理相关查询（包括接听电话、 公司信誉的信任，并基于被告所代理租售目标，与被告签订了顾问咨询服务及独家代理合一的委托协议，该协议是双方真实意思表示，系有效合同，双方均应恪守。现 ...

被告在任职期间，必须遵守原告规定的任何成文或不成文的保密规章、制度，履行与其工作岗位相应的保密措施，除了履行职务的需要之外，未经原告同意不得以泄露、告知、公布、 原、被告之间存在劳动关系。2、企业员工保密合同，是原、被告于2006年5月31日签订的。3、培训协议，是原、被告于2007年6月1日签订的， ...

部中国就业培训技术指导中心颁发统一印制的x岗位培训合格证书。 2007年4月23日，加中合公司与明标中心签订企业管理师（初、中级）课程在福建、广东、山东、 、证书量保证金依约不能退回以及加中合公司因与明标中心合作放弃了其它渠道的推广，合作协议被解除会给加中合公司造成更大损失等抗辩理由不成立，该院不予 ...

原告与中国网通集团甘肃省通信股份有限公司天水市分公司（以下简称网通天水公司）签订了《社区经理试用协议》1份，约定网通天水公司根据业务需要，拟聘原告为网通天 1日至同年7月1日止；原告必须按照网通天水公司关于社区经理工作任务和岗位责任制的要求，完成规定的数量、质量指标或工作任务；原告必须根据网通天水公司 ...