规定”处理，但万发机械厂并未提交相关证据证明其已对陈某某作出任何处理，也没有向陈某某送达解除劳动合同书面通知书，故该院对万发机械厂有关双方之间的劳动关系 8月1日起上诉人与被上诉人之间的劳动合同已自动解除。上诉人向被上诉人发放2008年7月至2009年2月的生活费，考虑到被上诉人是其单位的老员工，生活 ...

无法签订劳动合同，2009年3月31日张某某与原单位解除劳动合同，河南酒店应在一个月内与张某某签订劳动合同，但未签订，故河南酒店应从2009年5月1 称：其于2006年9月到河南酒店工作，河南酒店没有与其签订劳动合同，没有为其交纳社保金和办理医疗保险，职工没有年休假，也未支付工资报酬。其于申请劳动仲裁 ...

年7月的社会保险，原告的其他请求不予支持。一审另查，李某某原系某国有企业职工，2003年12月28日与原单位解除劳动合同。 一审法院认为：原、 称：一审判决给对方办理社保手续无依据，请求依法改判。 李某某辩称：金水湾大酒店对仲裁裁决没有提出诉讼，所以对一审判决无权上诉。 本院经审理，查明的事实与一审 ...

月请病假后一直没有上班，从2004年9月开始考勤为零。上诉人根据有关规定，对被上诉人作出了辞退决定，解除了与被上诉人的劳动合同，在不能直接 已论述清楚，本院不再重复论述。其次，劳动者与单位解除劳动合同，单位应按劳动法和相关规定给付经济补偿金。上诉人与被上诉人协商给付经济补偿金的数额少于被上诉人依法应得 ...

委员会申请仲裁，要求xx公某向其支付经济赔偿金27680元、2009年1月1日至解除劳动合同之日的休息日加班工某28179.2元以及返还工某6156元。同年7月6日 建立了劳动关系，新的单位也向其发放了当月的工某，故原、被告的劳动合同到期后，双方已没有某实劳动关系，被告在劳动合同到期后才向原告送达终止 ...

某某的档案至今仍在沈阳市塑料十七厂管理，刘某某也没有领取失业救济金。沈阳市塑料十七厂长期拖欠职工工资、加班费、解除劳动合同职工的经济补偿金、采暖费、医疗费等数十万元。为此，刘某某及企业其他人员多次到沈阳市铁西区集体工业管理局、铁西区人民政府信访局等单位上访要求解决上述问题。 ...

某某（堂），男，X年X月X日出生，汉族，焦某制动器（集团）有限公司职工，住（略）。 委托代理人焦某生，河南苍穹律师事务所律师。 上诉人（原审被告） 。其到焦某制动器（集团）有限公司工作时已经49岁，没有提供档案，也没有提供是否与原单位解除劳动合同，到现在我们没有见过他的劳动档案。所以，我们与焦某某之间 ...

30日，在此之前的一个月，西工仲裁委已向原告送达了裁决书。也就是说，被告还没有看到裁决书时就已收到了法院的立案通知，故认为法院立案违法。二、本案所诉 不予支持。 另查，原告李某某原系某国有企业职工，2003年12月28日与原单位解除劳动合同。 本院认为：原、被告之间存在劳动关系的事实客观存在，本院予以 ...

劳动关系于2004年2月16日终结，原告于2005年9月才告知其公司与原单位解除劳动关系的情况。其公司已经为原告补缴了2004年7月至2006年4月的 证据以及原、被告的陈述，经审理查明，原告原系安徽省某某化工总厂员工，双方于2004年2月16日解除劳动合同。原告于1998年1月1日进入被告处工作， ...

之某，男，X年X月X日出生，汉族，胜利石油管理局通讯公司技术监测站职工，住（略）。 上诉人张某某因抚育费纠纷一案，不服东营市东营区人民法院(2001) 不清，请求二审予以改判。主要理由：一、上诉人已与原单位解除劳动合同，现无业，生活十分困难，没有能力负担孩子的部分教育费。二、原审判决上诉人支付被上诉人 ...