要求判令:1、被告支付原告2008年4月至2009年3月期间的法定节假日加班工资差额579.80元；2、被告支付原告2008年度5天、2009年度1天的 合理部分，本院亦予以支持。 关于原告主张的2008年度及2009年未休年休假工资，本院认为，原告2008年及2009年共有6天年休假未休，根据原告的 ...

月期间超时加班费8986.56元及2006年3月至2007年12月31日期间法定节假日加班费971.56元的事实。 第二组证据：1，立案审批表、调查询问通知书 保安服务总公司向刘某乙、田某某支付失业保险金、经济补偿金、双休日和法定节假日加班工资等。2008年8月10日，开封市劳动仲裁院作出了汴劳仲裁字 ...

原告高某甲，女，X年X月X日出生，汉族，住（略）。 委托代理人高某乙，男，陕西方圆化工集团法律顾问，住（略）。...

于2010年2月28日解除；二、南宁湘大骆驼饲料有限公司支付王某法定节假日加班工资248.4元；三、南宁湘大骆驼饲料有限公司支付王某延长工作时间加班 三、被诉人支付申诉人违法解除劳动合同赔偿金1300元；四、被诉人支付给申诉人双倍工资差额2400元；五、驳回申诉人的其他申诉请求。王某于2010年6月8 ...

应当按原告所在岗位正常出勤月工资的70％作为计算基数，而根据国家统计局《关于工资总额组成的规定》及其《若干具体范围的解释》的规定，“正常出勤的月工资”包含 1日至2009年3月5日期间克扣原告的平时延时、双休日及法定节假日加班工资合计19,231.94元及25％的补偿金4,808元；3、被告支付克扣的 ...

月30日止的劳动合同，约定被告确保原告的月基本工资不低于本市当年最低工资标准。2008年12月21日原告申请辞职。2009年8月24日原告提起仲裁，要求被告支付2006年10月至2008年12月期间休息日加班工资15,000元、法定节假日加班工资8,100元、夜餐补贴3,600元。同年12月19日 ...

差额4,861.07元，判决不支付原告2008年2月至2009年6月法定节假日加班工资差额1.4元。 经审理查明，原告在被告处从事装卸工工作，被告为原告 2月9日止的劳动合同，约定原告确保被告的月基本工资不低于本市当年最低工资标准。2009年8月28日原告提起仲裁，要求被告支付2007年7月至2009 ...

年5月9日止的劳动合同，约定原告确保被告的月基本工资不低于本市当年最低工资标准。2009年8月31日原告提起仲裁，要求被告支付2008年2月至2009 加班工差额1,129.56元。现被告要求原告按仲裁裁决支付法定节假日加班工资差额575.60元，并无不当，本院予以准许，故对原告之诉请不予同意。据此， ...

10月9日止的劳动合同，约定原告确保被告的月基本工资不低于本市当年最低工资标准。2009年8月31日原告提起仲裁，要求被告支付2007年7月至 裁决，裁决被告支付原告2007年9月至2009年6月休息日加班工资7,667.04元、法定节假日加班工资14.78元，对原告其余诉讼请求不予支持。 审理中， ...

被告及被告支付原告2008年5月1日至2010年5月14日期间法定节假日加班工资差额18.97元，对原告其余请求均不予支持。原告不服，遂诉至本院诉请 解除劳动合同赔偿金。根据原告在被告处工作年限结合其解除前十二个月月平均工资，被告应向原告支付违法解除劳动合同赔偿金x元。 原告要求被告支付2006年1 ...