，解除了原告与被告福利公司之间的劳动关系。此后，虽然经过娄底市劳动争议仲裁委员会仲裁认为其解除劳动关系无理，但原告实际已失去了工作。原告认为，原告目前的 福利公司于2009年1月16日以原告严重违反劳动纪律和违反公司规章制度为由向原告苏某下达了解除劳动合同通知书。原告苏某对此不服，于2009年2月10 ...

二审诉讼费用全部由被上诉人承担。 张某某答辩称：一、答辩人在失业证上签字是被迫的，不是真实意思表示，因为只有签字才可以领到拖欠十年的工资及住房公积金 本院经审理查明的事实与一审认定一致。 本院认为：张某某在失业通知书上签字，证明张某某后来知晓双方解除劳动关系的事实，但并不能证明春都集团作出的解除劳动 ...

起诉，本院于同日受理，并于2009年7月28日向被告送达了起诉状、应诉通知书、举证通知书、开庭传票。本院依法组成合议庭，于2009年9月2日公开开庭审理了 支付加班工资。2009年3月13日因被告长期拖欠工资，原告被迫以书面形式提出解除劳动关系，解除劳动关系后，2009年4月5日被告的会计马祥月与原告 ...

双方就经济补偿金和生活费达成了协议，并签订了解除双方劳动合同的协议，原告也分别签收了被告的解除劳动合同通知书，后原、被告双方因补偿问题发生纠纷， 劳动行政部门报告后，可以裁减人员。”请求确认双方解除劳动关系无效，恢复双方无固定期限的劳动合同关系及赔偿相应的经济损失。 再审被申请人中国农业银行睢县支行答 ...

判决认为：本案佛分公司在与麦某某协商解除劳动合同前，单方面向麦某某发出了离场通知书，要求解除劳动关系，双方因此而发生劳动争议，根据《中华人民共和国劳动法》第 被单位辞退，急于办理失业证，重新找工作的困境下被迫签名同意解除合同。佛分公司既无提前30天通知解除合同，又没有与麦某某进行协商，故根据《民法通则 ...

劳动关系。同日，原告回复被告，认为6月20日下午的通知系原告被迫接受，原告该解除劳动关系的想法和行为违法，应予以更正。另查明，原告因签订劳动 2008年6月20日解除劳动合同经济补偿金5000元。2011年3月14日，郑州市劳动争议仲裁委员会出具郑劳人仲裁字（2011）X号不予受理通知书，认为：原告 ...

劳动关系。同日，原告回复被告，认为6月20日下午的通知系原告被迫接受，原告该解除劳动关系的想法和行为违法，应予以更正。另查明，原告因签订劳动 2008年6月20日解除劳动合同经济补偿金5000元。2011年3月14日，郑州市劳动争议仲裁委员会出具郑劳人仲裁字（2011）X号不予受理通知书，认为：原告 ...

本院。本院于同日受理后，于同年8月17日向被告送达起诉状副本、举证须知、应诉通知书、开庭传票等法律文书。后依法组成合议庭公开开庭进行了审理。原告张某某及被告的委托 和经济补偿，双方解除劳动关系。 原告对被告提供的证据1、2无异议，对证据3不认可，不是本人签字；对证据4真实性无异议，但称系被迫签的。 经 ...

计算）及25%的经济补偿金x元，以及工资与补偿款之和的5倍的赔偿金x元；3、其被迫要求解除劳动关系，京源纸业公司和石油机械公司应支付其解除劳动 ，济源市劳动争议仲裁委员会作出济劳裁字（2008）第X号不予受理申诉通知书。黄某乙向原审法院提起诉讼。 本院认为：国务院1982年3月12日发布的《企业职工 ...

690元……”。 2009年6月29日，被告再次书面通知原告，言明因原告未按解除劳动合同通知书要求办理原工作的交接手续，也未提出异议，要求原告办理原工作交接手续 电脑补贴5,880元，该两项补贴系被告根据员工不同职务给予的福利待遇，应以劳动关系的存续为基础。且原告所购车辆及电脑所有权均属其本人，在劳动 ...