某某，男，上海某某电子电缆有限公司工作人员。 委托代理人殷畹秋，上海市公民律师事务所律师。 原告王某某诉被告上海某某电子电缆有限公司劳动合同纠纷一案，本院于2010年 系其自己设计、创造无任何依据，且原告在劳动仲裁庭开庭时也承认图纸系其以被告的名义提供。由于原告上述行为违反了双方所签的劳动合同和《公司 ...

诉被告上海XX有限公司（以下简称上青公司）、海口XX有限公司（以下简称南青公司）劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法先由代理审判员孙少君独任审判，后由 应急方案，但遗忘签字； 17、2009年2月18日公布的关于新组建的架构人员任命通知的电子邮件及附件、2009年8月31日关于调整公司组织架构通知的邮件 ...

已经离职。 27、辞职信，证明原告因为对公司不满意，所以辞职。 28、招聘录用人员备案登记表，证明原告从2002年就被公司录用。 29、2009年8月15日 年1月至5月的绩效工资1833元及100％赔偿金1833元；5、支付解除劳动合同的经济补偿金x.5元。该仲裁委员会裁决被告上青公司至上海市黄某区 ...

诉被告上海XX有限公司（以下简称上青公司）、海口XX有限公司（以下简称南青公司）劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法先由代理审判员孙少君独任审判，后由 应急方案，但遗忘签字； 17、2009年2月18日公布的关于新组建的架构人员任命通知的电子邮件及附件、2009年8月31日关于调整公司组织架构通知的邮件 ...

到被告(反诉原告)花都集团公司上班,一直在技术部从事设计工作。2008年1月19日,周某甲与花都集团公司续签了一份劳动合同,合同规定,花都集团公司为甲方,周某甲为 。花都集团公司质证意见为1、该纪要系复印件,不予认可;2、该纪要无参加人员签名,应以工商登记为准。本院认证,依照证椐规则,该证椐不能作为证 ...

诉被告上海XX有限公司（以下简称上青公司）、海口XX有限公司（以下简称南青公司）劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法先由代理审判员孙少君独任审判，后由 应急方案，但遗忘签字； 17、2009年2月18日公布的关于新组建的架构人员任命通知的电子邮件及附件、2009年8月31日关于调整公司组织架构通知的邮件 ...

程序。因原告财务、人事主管人员拒不向原告提供被告的人事资料，原告无法获得被告的人事信息。原告认为，履行义务的依据应是双方劳动合同的约定，并应符合原告当前 1日，原、被告双方签订劳动合同，主要约定：合同期限自2008年4月1日起至2010年3月31日止；被告的工作岗位为网站设计主管，工作部门为信息系统部 ...

31日，原、被告签订了期限自2008年1月1日至2008年12月31日的劳动合同，合同约定原告担任美术设计，工资按双方约定的标准支付。双方还在该合同第43条 由其转岗后所在部门的主管来确认，如转岗人员经培训或考核后，仍不符合岗位需求的，公司可随时解除与员工的劳动合同。3、根据上述情况，原杂志部美编宋惠 ...

。 被告黄某乙。 委托代理人陈某。 原告上海某技术工程有限公司诉被告黄某乙劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法由审判员朱子银独任审判，公开开庭进行 职上海某建筑工程有限公司。 原告营业执照经营范围载明：消防工程、公共安全技术防范工程的设计，安装防范产品（专项审批除外）、弱电设备及材料、机械电器设备、通信 ...

。 被告黄某乙。 委托代理人陈某。 原告上海某消防技术工程有限公司诉被告黄某乙劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法由审判员朱子银独任审判，公开开庭 上海景盛建筑工程有限公司。 原告营业执照经营范围载明：消防工程、公共安全技术防范工程的设计，安装防范产品（专项审批除外）、弱电设备及材料、机械电器设备、通信 ...