：2001年9月12日，本公司聘用被告滕某为业务员，当时签订了《试用期劳动协议书》、《保密协议》，又于当年12月6日签订了《劳动合同书》。本公司不仅 公司的秘密，不利用公司秘密从事任何有损公司利益的活动，并愿意对本人违反公司保密协议规定而给公司造成的损失承担赔偿责任。二、东方飞鸿中心的秘密包括以公司的 ...

：2001年9月12日，本公司聘用被告滕某为业务员，当时签订了《试用期劳动协议书》、《保密协议》，又于当年12月6日签订了《劳动合同书》。本公司不仅 公司的秘密，不利用公司秘密从事任何有损公司利益的活动，并愿意对本人违反公司保密协议规定而给公司造成的损失承担赔偿责任。二、东方飞鸿中心的秘密包括以公司的 ...

虚假的入职简历：证据为被告的劳动手册、入职简历，及劳动合同补充约定协议（其中第一条约定：公司所有员工……如提交虚假证件资料或隐瞒病史与违法行为等， 原告公司没有提前三十日通知其解除劳动合同，应该额外支付的一个月工资，同时，被告在试用期内，并没有不符合公司的录用条件，原告擅自解除与被告的劳动合同，应该 ...

代表处支付。 2008年2月25日，梁某和某公司签订“劳动合同变更协议”，约定将试用期延长至2008年4月25日止。 2008年3月19日，某某 13,200元、未休3天的探亲假折算工资40,000元；5、支付非法延长试用期的赔偿金162,000元；6、支付解除劳动合同的 赔偿金81,000元；7、因 ...

，2006年6月26日，原、被告达成口头协议约定：被告何某某到永昌兴宾馆工程部从事电工工作，试用期一个月，试用期工资760元。6月29日，何某某正式 合同期限内。原告郴州永昌兴大厦有限公司在录用被告何某某时，与何某某达成口头协议，双方形成事实劳动关系。何某某受伤，经永兴县劳动和社会保障局认定为工伤，应 ...

的劳动合同，该劳动合同中约定2009年8月20日至同年10月19日为试用期，被告每月工资标准为1800元。2009年10月19日原告以被告未通过试用期 该裁决，后起诉至法院。 审理中，经本院主持调解，原、被告达成如下一致协议： 一、原告上海xx包装材料有限公司与被告左xx间的劳动关系于2009年10月 ...

为基本工资1500元、考核工资300元、浮动工资300元、岗位津贴900元；试用期后每月税前工资为基本工资2000元、考核工资1000元、浮动工资500元、岗位 无原告提供的上述资格证书登记信息，要求原告补办网上登记手续，并仍按试用期待遇支付原告工资。2009年5月起，被告按约定的试用期满后工资标准 ...

原告月工资5000元。基于此，原告与被告签订了劳动合同。虽然劳动合同中注明试用期工资为960元/月，转正后为1439元/月，但是被告单位相关领导一再申明 任服务员，双方签订劳动合同一份，约定试用期工资960元/月，试用期满1439元/月。同年11月11日，双方签订培训协议一份。被告于2009年11月 ...

故只能领取与其相应的劳动报酬，朱某某关于公司安排的其他工作导致其未完成补充协议约定任务的主张没有事实依据，请求二审法院驳回上诉，维持原判决。 二审期间， 在试用期内的工资已经足额发放，为每月1800元，试用期后到补充协议签订前，工资为每月3000元，补充协议签订后至2009年8月，每月工资2400元。 ...