营销中心向原告出具了《关于调回寄售小挖的通知》，载明将原小挖的保证金60.8万元调整为对徐工装某机的回款，但双方在进行装某机回款结算 是该公司的固定资产，原告购进车辆是经营所需。关于人员工资问题，原告没有出示劳动用工合同，对于人工工资的发放表格真实性无法确认。因为很多票据不是在与被告履行协议期间产生的 ...

劳动合同解某或者终止前十二个月的平均工资。新晃县信用联社属于企业法人，对企业内部劳动者工资的发放应遵守劳动部颁发的《工资支付暂行规定》应全面如实记录劳动者 《社会保险费征缴暂行条例》和怀就服发（2010）X号文件《关于调整失业保险金发放标准的通知》第一条规定，除鹤城区和中方县X区），失业保险金发放标准 ...

千美元的第四批货给客户以完全抵消此补偿金额。因此工厂完全可以控制/调整余下的补偿金额并通知客户在第四批供货中自动扣减此差额，主动权还在工厂手上。况且 某某。注：从2003年4月起至本人12月离厂时联华电子灯饰厂一般后勤人员工资的发放方式为：部分银行代发(代发部分一般不高于800元)，部分现金发放。其中 ...

原告表示无异议。经审查，上述法律规范真实有效，可以证明被告具有核定、发放养老金的法定职权。 被告为证明被诉行政行为事实清楚，程序合法，出示以下证据 办法》（沪社保业一发[1996]X号）；《上海市人民政府关于调整本市X镇企业基本养老金计发办法的通知》（沪府发[2007]X号）；《上海市劳动和社会保障局 ...

各1000元，共2000元；自2006年7月至2007年2月止补足配套工某调整后增资不足部分，每月15元，共120元。李某某在该“处理意见”书上写领 正式调入的；证据二、李某某请求发放2004年和2005年元月份至6月份工某补贴及福某的报告，证明李某某工某的发放情况；证据三、沅江市劳动争议仲裁委员会 ...

条件。5.京民救发[1997]X号文件《关于进一步完善我市城市居民最低生活保障制度有关具体问题的通知》。以此证明从1998年1月起，原由单位承担 城镇居民最低生活保障标准的四次调整。8.北京市西城区劳动和社会保障局证明。以此证明1996年至1999年我市职工最低工资标准。9.发放城镇居民最低生活保障金 ...

被告承担。 被告辩称：1、原、被告之间是保险委托代理关系，不是劳动法律关系；2、双方之间的关系受《保险法》调整，不受《劳动法》等其他相关法律的调整，故 帐单显示的关于“工资”的发放时间及数额波动较大，不符合工资的特征。2009年3月5日，被告向原告发出客户经理解约代理合同通知书，原告在该通知上签了字， ...

以支持。至于原告请求判令被告立即依法支付原承诺补偿金、少算的经济补偿金和未提前30天书面通知补偿金，经查，无论是按照劳动法规，还是按三水区X区政府文件 合法的标准。2.原审法院以工资实发情况取代工资的发放标准，混淆工资发放的统计办法与工资的构成标准，无视事业单位的工资构成必须经人事部门审核批准，仅因凭 ...

以支持。至于原告请求判令被告立即依法支付原承诺补偿金、少算的经济补偿金和未提前30天书面通知补偿金，经查，无论是按照劳动法规，还是按三水区X区政府文件 合法的标准。2.原审法院以工资实发情况取代工资的发放标准，混淆工资发放的统计办法与工资的构成标准，无视事业单位的工资构成必须经人事部门审核批准，仅因凭 ...

以支持。至于原告请求判令被告立即依法支付原承诺补偿金、少算的经济补偿金和未提前30天书面通知补偿金，经查，无论是按照劳动法规，还是按三水区X区政府文件 合法的标准。2.原审法院以工资实发情况取代工资的发放标准，混淆工资发放的统计办法与工资的构成标准，无视事业单位的工资构成必须经人事部门审核批准，仅因凭 ...