委员会未在法定期限内审结，原告诉至法院。 另查明，1、原告曾填写《中国员工社会保险人事服务信息表》，就社会保险选择在户籍所在地参保。原告2006年3月至2009 疾病休假管理，保障职工疾病休假期间生活的通知》中有关职工疾病或非因工负伤待遇高于本市上年度月平均工资的，可按本市上年度月平均工资计发的规定， ...

被告的申诉请求均符合法律规定，应予以支持。被告于2008年5月4日因原告长期拖欠工资，向原告书面提起解除劳动合同，而原告负责管理的总经理邹吉成 原告解除劳动合同；支付经济补偿金x元；由被告补交所欠的社会统筹；支付工伤待遇，其中包括一次性伤残医疗补助金和一次性伤残就业补助金共计x元；支付2006年9月至 ...

是潘国基通知他以后才知道，有关上述四人的工资待遇他不清楚，是林某某决定的。方某己认为其没有触犯刑法的任何规定、其行为不构成犯罪。被告人林某某辩称他不是 按年计算不得少于该员工离开企业前最后一个年度从该企业获得报酬的三分之二。这种技术秘密是附在人身上的一种技能，如没有支付保密费，那他们辞职几年不能干活， ...

条“管理传染源”中第(六)“乙型肝炎表面抗原(（略）)携带者的管理”规定：“（略）携带者是指（略）阳性，但无肝炎症状和体征，各项肝功能检查正常， 《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见第59条亦都只是对病假工资、疾病救济费和医疗待遇作出规定，其中并未涉及医疗费用的问题，因此陈某某请求富丽达公司支付治疗 ...

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