能按时完成任务将按公司制度扣工资。而被告到辞职时都没有完成工作任务，原告按公司制度从2009年10月份起每月扣发其30%的工资。2009年9月，被告工作 。秦某某在洛阳源天环保科技有限公司工作期间共发过四次工资，分别是2009年10月28日发3000元（2009年9月的工资），2010年1月17日发 ...

了原告的工资并补缴了全部的社会保险费。2008年12月25日，被告通知原告复工，但原告口头告知已经另觅工作不愿再到被告处复工，并提出辞职申请。 转让完成后于2010年12月29日补发了原告2007年3月至2008年12月期间的工资并补缴了社会保险费。2008年12月29日，被告书面通知原告复工，但原告 ...

公司签订的《劳动合同》约定，被告李某每月基本工资550元，半个月的工资应为275元（550元÷2），对超出部分，本院不予支持。关于被告李某提出因原告 诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付某延履行期间的债务利息。 本案受理费10元，由原告洛阳美的制冷产品销售有限公司承担。 如不服本判决，可在判决书送达 ...

技术培训的，乙方在甲方约定服务年限内要求解除本合同的，甲方可以按照双方有关协议向乙方收取培训费用(包括培训期间的工资和招接收费用)”。合同第三十一条规定“任何 7月4日向史某某发出《关于史某某同志辞职的复函》，复函反驳了原告史某某提出的拖欠加班工资、小时费及企业年金问题，再次答复不同意解除双方签订的无 ...

戴某某及时回厂工作或回厂履行辞职手续；2、判令品艺公司不支付戴某某的工伤辞退费及戴某某在申请劳动仲裁时要求支付的工资；3、判令劳动仲裁处理费及 工资的计算方法是否合法合理的问题，根据《广东省社会工伤保险条例》第二十四条的规定，品艺公司应按戴某某在职期间的工资标准发放工伤期间的工资。但对于具体计算标准品 ...

克扣胡某某的工资，永雄厂依据胡某某在永雄厂处工作期间的工资计算方案，全额支付了胡某某的工资。二、永雄厂不是无故拖欠胡某某的工资，只是有待质量事故问题处理后再发放。三、胡某某申请辞职，永雄厂不必支付补偿金、损害赔偿金、补发工资。因此，胡某某上诉理由没有事实和法律 ...

。楼兰酒厂于1996年4月安排了王某工作岗位，王某工作至10月，因销售押金问题离开工作岗位，王某实际工作期间的工资，楼兰酒厂应予支持。因王某离岗后未提供正常劳动，其要求支付离岗期间工资的请求本院不予支持。1997年5月20日王某申请辞职，后未回厂上班，楼兰酒厂通知 ...

原告于2010年6月21日以“因工某伤之后身体不能做司机”为由提出辞职，被告退还5000元安全某险金及1200元保证金。2010年7月21日衡阳市 按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 一审案件受理费10元，由衡阳市万众公共交通有限公司负担。二审受理费 ...

的主张不能成立。原告李某某于1996年9月12日向（略）支行递交了辞职报告，被告中国农业银行周口市分行于1996年9月14日以原告长期旷工为由作出了（ 被告的错误开除决定，故被告应支付原告被违法开除期间的工资，该工资参照原告同期参加工作的职工，李某敬的工资标准计算为从1996年10月至2009年10月 ...

，被告于1985年3月予以同意。 2、调解协议书、收条。证明1997年因辞职的善后问题原告与被告达成协议，被告支付原告补贴7,000元后，双方再无争议 劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求认定工龄、支付护理工伤者期间的工资、补缴1993年至2008年6月的社会保险费。2009年7月23日，该委对于原告要求 ...