（2009）沪一中民一（民）终字第X号判决书，证明被告违反竞业限制约定，承担支付违约金的责任； 四、展会资料及照片，证明被告在离职后一直从事与原告 裁决，向我院提起诉讼。2009年5月5日我院作出判决，判令被告向原告支付违约金x元。被告因不服判决，向上海市第一中级人民法院提出上诉，6月16日上海市第一 ...

与正大公司有直接竞争的业务，如邵某违反竞业限制义务，则须向正大公司支付违约金30万元。在本合同规定竞业限制期限内，由正大公司向邵某支付相应 ×50％），共计x.16元; 三、由湖南正大轻科机械有限公司按月支付邵某竞业限制补偿金，每月支付金额为邵某月工资3056元的三分之一，即1018.67元。支付时间 ...

。对于第三项诉请，虽然仲裁申请书上有列明，但原告提起诉讼时并未包括违约金即第三项诉请在内，所以原告的这项诉请已经超过了诉讼时效，被告不存在因 竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿，劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。除上述规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金 ...

内，不得到从事同类业务的其他用人单位工作，或者自己开业从事同类业务，如违反，将赔偿原告竞业限制赔偿金人民币x元。然而被告在劳动合同解除后，不但违反 若干规定》第二条之规定，判决如下： 驳回原告上海XX有限公司要求被告刘X支付竞业限制违约金的诉讼请求。 案件受理费10元，减半收取5元，由原告承担，免于 ...

3月27日至重庆为XX公司经销商提供了培训，被告违反竞业限制约定，应当按照约定向用人单位支付违约金。根据相关规定，当事人可以约定一方违约时应当根据违约 、被告张X于本判决生效之日起十五日内支付原告上海XX企业管理咨询有限公司违约金x元。 具有金钱给付义务的当事人如未能按本判决指定的期间履行给付金钱义务 ...

的经济补偿金”。2009年9月，孙某与新消公司解除劳动关系。新消公司以孙某违反竞业限制约定到腾达公司工作为由向新乡X区劳动争议仲裁委员会申诉，要求孙某继续履行与新消公司签订的劳动合同中的竞业限制条款，支付违约金x元，并赔偿经济损失；请求裁决腾达公司在2011年9月18日前不得与 ...

年9月24日，原告向上海市青浦区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求被告支付违约金100,000元。因仲裁案件未能在规定时间内审结，故原告遂诉诸本院。 根据 期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。 第二十四条竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、 ...

分支机构薪酬管理暂行办法》第五十七条规定“区县支公司的副经理原则上执行展业序列工资办法，也可执行管理序列工资标准，工资考核发放可由所在支公司负责”。被告 期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。 第二十四条第一款竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员 ...

业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。被告进原告单位工作后，担任销售业务人员，双方签订了竞业 ： 原告某某光电科技有限公司应于本判决生效之日起十日内支付被告熊某某竞业限制补偿金人民币5002元。 负有金钱给付义务的当事人，如未按本判决指定的期间 ...

二审查明的事实与一审查明的事实相同。 本院认为，劳动者违反竞业限制约定，应当按照约定向用人单位支付违约金。如果给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。 何某某的诉讼请求；重庆龙卓机械制造有限公司对何某某赔偿重庆宏美科技有限公司违约金20万元不承担连带赔偿责任。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务 ...