负担原告住院治疗费、工伤认定调查、劳动能力鉴定费用1210元。三、案件处理费3000元，原、被告各承担1500元。四、当事人不服本裁决，可在收到本裁决 ％。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额； （三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。 ...

郑州市中级人民法院提出上诉。2009年9月30日郑州市中级人民法院作出终审判决，维持工伤认定。2008年10月17日，经郑州市劳动能力鉴定委员会鉴定，牛某甲 金额低于新郑市最低工资标准的，由原告补足差额），直至被告达到正常退休年龄。被告退休后基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由原告补足差额。从2010年 ...

基本医疗保险费。 被告辩称：被告在上下班途中受到机动车事故伤害，应依法认定为工伤，享受工伤保险待遇。原告应当为被告办理工伤保险而未办理，原告应当依照《 实际金额低于新郑市最低工资标准的，由原告补足差额），直至被告达到正常退休年龄。被告退休后基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由原告补足差额。从2010年4 ...

乐分公司应当为李某缴纳从2010年3月22日到法定退休年龄止的社会保险费（包括基本养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险）；二、福州旺家物业 答辩人如不服该判决，可通过申诉再审等途径寻求救济。被答辩人提出的撤销长乐市劳动和社会保障局作出的航劳险字[2010]第X号《工伤认定决定书》的诉讼请求 ...

住院伙食补助费、交通费共计x.85元；驳回罗XX其他申请请求。 上述事实，有工伤认定决定书，北碚区劳动能力鉴定结论通知书，再次鉴定结论通知书，住院出院记录，诊疗 的伤残津贴为基数计发，初次领取伤残津贴的，按15年计算。……终止或解除劳动关系时，工伤职工距法定退休年龄10年以上（含10年）的，一次性工伤 ...

职工，2006年12月资源县人事劳动社会保障局资人劳社字（2006）X号认定原告为工伤，2007年5月10日桂林市劳动能力鉴定委员会以市劳鉴（2007）X号文 .5元（伍佰柒拾柒元伍角整）,从2007年6月1日起至法定退休年龄当月。”原告对此不服，向资源县人事劳动社会保障局申请复议，2008年3月3日 ...

保险； 8、原告申请法院向郴州市人力资源和社会保障局调查取证材料，拟证明原告工伤认定程序不合法； 9、资兴市人民法院判决书，拟证明被告与省六建公司存在侵权 案件适用法律问题的解释》（三）第某条规定，企业停薪留职人员，未达到法定退休年龄的内退人员、下岗待岗人员以及企业经营性停产放长假人员，因与新的用人 ...

月/年×15年=x元。因豆某某在解除劳动关系时，距法定退休年龄在10年以上，其一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金应全额支付。豆某某诉请的生活部分 年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算”的规定，认定当事人的主张是否超过了仲裁时效，应当首先确定双方当事人劳动争议发生之日。所谓“ ...

于2009年向郑州高新技术产业开发区劳动争议仲裁委员会提起仲裁，该仲裁委以原告已超出法定退休年龄，原、被告之间的纠纷不属于劳动争议为由不予受理。原告遂向本院起诉 采信。 本院认为：原告在被告开办的砖瓦厂工作期间受伤致残，当时虽未进行工伤认定和评残，但当时的砖瓦厂及其开办主管单位沟赵人民公社均对其按工伤 ...

治疗期间支付了全部医疗费、护理费及伙食补助费。2008年5月4日，被告提出工伤认定申请，许昌市劳动和社会保障局于当年6月12日作出豫（许）工伤 基数按照2008年地区职工平均工资1548元/月计算。由于被告距正常退休年龄不足5年，根据《河南省工伤保险条例》的规定，每减少一年，一次性伤残就业补助金递减 ...