禾县劳动仲裁委员会申请仲裁，劳动仲裁委以2009年度职工月平均工资2105元标准计算被告工伤待遇。2011年7月5日，嘉禾县劳动争议仲裁委作出的嘉劳仲案 %。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额； （三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受 ...

，上诉人碳黑尘肺职业病1998年经胜利石油管理局评定为六级伤残，根据《职工工伤保险试行办法》上诉人至此应享受伤残待遇。被上诉人按1996年上诉人的工资 的基础上，确定被上诉人应当给予的补偿数额。《关于工人退休、退职的暂行办法》适用达到法定退休年龄的职工，不适用于上诉人。 被上诉人答辩称，被上诉人已经 ...

依据《湖南省实施办法》第三十条之规定：“五级至十级工伤职工自愿与用人单位解除或者终止劳动关系，距法定退休年龄超过五年(含五年)的，应当按照本办法第二十 某甲向本院提交了以下证据： 1、仲裁裁决书； 2、劳动能力鉴定表； 3、工伤认定书一份； 4、工程施工合同书； 5、医疗费发票； 6、照片及医疗病历、 ...

、大部分护理依赖和部分护理依赖三个等级。护理等级由劳动鉴定委员会评定。工伤护理费依照上述护理等级分别按上年度当地职工月平均工资的百分之五十、百分之 保险 原告主张已年满62周岁，达到法定退休年龄，要求被告按月支付退休工资1501.35元以及补缴医疗保险或每年报销工伤医疗费的请求现因不属于法院调整范围 ...

假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。辅助器具的配置应当经劳动能力鉴定委员会确认，而且如果需要配置 的85%......伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额：工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇……。 ...

申请再审人万某某因与申请再审人漯河市福源造纸有限责任公司(以下简称福源公司)工伤待遇纠纷一案，不服漯河市中级人民法院（2008）漯民再终字第X号民事判决，向 6860元，继续治疗费30万—50万某，并保留劳动关系，退出工作岗位，到退休年龄办理退休手续。福源公司辩称，万某某不是天祥公司的正式职工；双方 ...

服务所法律工作者。 上诉人张某因与被上诉人邵阳县大山岭煤矿（以下简称大山岭煤矿）工伤保险待遇及追索劳动报酬纠纷一案，不服湖南省邵阳县人民法院于二○一一年五月二十日作出的 。5月5日，张某向邵阳市劳动和社会保障局申请工伤认定，该局以向维民已超过法定退休年龄，与用人单位不存在劳动关系为由，对申请不予受理。 ...

为基数为原告缴纳基本养老保险和基本医疗保险。二、被告负担原告住院治疗费、工伤认定调查、劳动能力鉴定费用1210元。三、案件处理费3000元，原、被告各 ％。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额； （三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。 ...

郑州第六棉纺织厂认为刘某符合国发（1978）X号文件第四条第二项规定精神，申报刘某工伤退休。1994年12月29日，原郑州市人事局 在刘某的退休审批 其起诉期限的起点错误，其是2011年7月达到正常退休年龄后才得知其于1994年被原郑州市人事局复核退休，其于2002年8月提起诉讼没有超过起诉期限，请求 ...

费用发生变化，原告享受的伤残津贴应予上调，参照河南省劳动和社会保障厅关于调整工伤保险待遇的通知，原告的伤残津贴应增加265.09元，计算方法为（112. 保险手续，并以伤残津贴为基数为原告缴纳基本养老保险费、基本医疗保险费至正常退休年龄； 四、被告与原告保留劳动关系，原告退出工作岗位； 五、驳回原告的 ...