工资未发月数为2009年7月～11月，而非判决中的6月～11月。且根据酒店员工手册：员工擅自离职应扣发当月工资及给了公司相当于员工半月～ 缺乏相应的证据，本院依法予以驳回。关于上诉人主张被上诉人归还在该单位工作时的欠款问题，与本案并非同一法律关系，本院对此不予处理。至于被上诉人应否在上诉人单位退回押金 ...

年9月27日计算到办理完毕为止；被告支付原告医药费886.16元。 被告某酒店管理（上海）有限公司辩称，不同意原告的诉讼请求。税前月工资有部分异议，合同 剩余日历天数折算，确定为3天，计8463元。关于违法解除劳动关系的赔偿金问题，双方的劳动关系尽管由被告单方解除，但原告在被告处担任总经理职务期间， ...

日至今都没有将租赁物完整交付给上诉人。其中，大酒店现有部分土地、房屋被原酒店员工侵占，另一部分土地、房屋被北街X村民强行霸占（该事实有上诉人与被上诉人 、7月4日、9月5日向被上诉人发出催告函，要求被上诉人协商解决其违约问题，并在2005年10月28日通过公证的方式向被上诉人发函要求解除《租赁协议》， ...

项，驳回叶某某的该项请求。 本院审理中，上诉人中油酒店公司将叶某某的“涉外企业员工统一考试成绩证书”、“副食品价格补贴转移证”交给了叶某某。中油 叶某某终止劳动合同的经济补偿金，与《劳动部关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》第38条“劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动 ...

，X年X月X日出生，汉族，住（略）。 被上诉人(原审被告)仙泉酒店(顺德)有限公司，住所地顺德区X街道办事处顺峰山旅游区。 法定代表人段某某，该 的通知》第二十条的规定及劳动部办公厅对《关于终止或者解除劳动合同计发经济补偿有关问题的请示》的复函、《广东省劳动厅关于合同制工人辞职是否发给生活补助费的复函 ...

11月，而非判决中的7月～11月。且根据酒店员工手册：员工擅自离职应扣发当月工资及给予公司相当于员工半月～3个月的工资做为经济补偿金，故被上诉人 应否从被上诉人的工资中扣除被月饼销售考核款300元及月饼未结账款4536元的问题，由于上诉人单位的该项规定，不属于用人单位可以从劳动者工资中扣除项目的情形， ...

，但仍应考虑到这些假冒商品流入市场后可能造成的影响而予以商标权人一定的经济补偿等因素予以确定，对原告主张的赔偿数额予以部分支持。据此，依照《中华人民 该酒店为销售涉案商品开具了发票。本院认为，关于被上诉人同天大酒店是否为本案侵权主体的问题。首先，从侵权行为的发生地来分析，根据本案查明的事实，侵权行为系 ...

洛宁县人民法院开庭笔录，虽然二被告提出该盘点表系原告内部制作，证人系原告的原内部员工与原告有利害关系，但二被告未能提出相关证据证明该盘点表及证人存在虚假记录 宾馆遂于2006年6月停业，但因原告欲继续经营该宾馆，且双方就财产补偿问题未协商一致，宾馆内属于原告的资产并未按照承包协议的约定移走。2006年 ...

力较大的证据予以确认。本案中，原告就此问题提交的证据证明力不及被告及第三人提交的证据，不足以证明同天大酒店系涉案侵权行为的实施者。 但正如原告所言 ，但仍应考虑到这些假冒商品流入市场后可能造成的影响而予以商标权人一定的经济补偿等因素予以确定，对原告主张的赔偿数额予以部分支持。据此，依照《中华人民共和国 ...

，而非仅指员工的基本工资这一项。3、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十七条规定《劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿的月工资按照 ，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 一二审案件受理费20元，由被上诉人河南天地酒店管理有限公司负担。 本判决为终审判决。 审判长石红振 代理审判员张罡 代理审判员袁 ...