依法不应支付俩被告2倍工资；（2）、原、被告间签订的合同是劳动部门格式合同，合法有效。（3）、被告应遵守合同第30条约定，服从原告合理的工作 范某某经济补偿金4500元，支付给被告李某某经济补偿金2250元。三、驳回原告的其它申诉请求。原告不服该裁决于2010年1月12日诉至本院。 本院认为，原、被告 ...
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北京市X区劳动争议仲裁委员会提出申诉，该委裁决驳回了白某的全某诉讼请求。白某不服，于法定期限内向法院提起诉讼。 上述事实，有双方当事人陈述、劳动合同书、协某 巨大的心理压力，并以解除劳动合同并不发放任何补偿金为理由迫使我在事先拟制好的格式协某上签字。我在方优公司工作十年以上，各项业绩优秀，也无任何过错 ...
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代某与光大公司解除聘用关系之后，光大公司应在一个月内按规定以固定书面格式通知档案管理中心，代某应持光大公司的证明到档案管理中心办理转出手续 档案为由向北京市X区劳动争议仲裁委员会提出申诉，仲裁委员会裁决驳回了代某的申请请求。 一审法院认定上述事实，有双方当事人陈述、就业协议书、劳动合同书、保存档案合同 ...
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年3月15日的工资差额18000元，依法向北京市X区劳动争议仲裁委员会提出申诉，2010年8月19日，北京市X区劳动争议仲裁委员会作出裁决如下：1、 分手写内容系公司部门经理后来手写的，不予认可。 上述事实，有双方当事人陈述、仲裁裁决书、劳动合同书、员工上岗工资通知单、工资明细表、银行历史交易查询、 ...
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日起15日内支付申请人计生专干津贴240元。6、驳回申请人非终局裁决部分的其他申诉请求。因不服仲裁裁决，2011年6月8日，原告黄X向本院提起诉讼。 本院不予支持。若被告拒绝与原告签订劳动合同，理应对原告进行补偿。现被告当庭陈述愿意补偿原告7560元（1080元/月×7个月），故原告要求确认被告解除或 ...
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2011年3月1日做出济劳仲裁字（2011）第X号仲裁裁决，裁决驳回了原告的申诉请求。后原告不服，向本院提起诉讼。 本院认为：原告赵某戊原系豫源化电 2008年4月30日以上人员仍与豫源化电公司存在劳动关系；关于股权证，仅为格式证件，可以证明该股权证的持有人在豫源化电公司入有股份，但并不能证明双方存在 ...
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2011年3月1日做出济劳仲裁字（2011）第X号仲裁裁决，裁决驳回朱某的申诉请求。后原告不服，向本院提起诉讼。 本院认为：原告朱某原系豫源化电公司 2008年4月30日以上人员仍与豫源化电公司存在劳动关系；关于股权证，仅为格式证件，可以证明该股权证的持有人在豫源化电公司入有股份，但并不能证明双方存在 ...
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2011年3月1日做出济劳仲裁字（2011）第X号仲裁裁决，裁决驳回宋某的申诉请求。后原告不服，向本院提起诉讼。 本院认为：原告宋某原系豫源化电公司 2008年4月30日以上人员仍与豫源化电公司存在劳动关系；关于股权证，仅为格式证件，可以证明该股权证的持有人在豫源化电公司入有股份，但并不能证明双方存在 ...
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2011年3月1日做出济劳仲裁字（2011）第X号仲裁裁决，裁决驳回任某的申诉请求。后原告不服，向本院提起诉讼。 本院认为：原告任某原系豫源化电公司 2008年4月30日以上人员仍与豫源化电公司存在劳动关系；关于股权证，仅为格式证件，可以证明该股权证的持有人在豫源化电公司入有股份，但并不能证明双方存在 ...
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2011年3月1日做出济劳仲裁字（2011）第X号仲裁裁决，裁决驳回牛某的申诉请求。后原告不服，向本院提起诉讼。 本院认为：原告牛某原系豫源化电公司 2008年4月30日以上人员仍与豫源化电公司存在劳动关系；关于股权证，仅为格式证件，可以证明该股权证的持有人在豫源化电公司入有股份，但并不能证明双方存在 ...
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