质证，本院确认原告1—X号证据及被告兰某丙提交的证据客观真实，形式合法，与本案有关联性，可作为本案定案依据。 依据上述有效证据及当事人当庭陈述，可确认如下事实 第九条、第十一条的规定中可以看出，雇员在从事雇佣活动中致人损害，雇员因故意或重大过失的才存在“与雇主承担连带赔偿责任”，而雇员在从事雇佣活动中 ...

办事处一环路。 负责人：程某，该公司营业部经理。 上诉人张某乙、蔡某丙与被上诉人杨某某、张某丁及原审被告中国人民财产保险股份有限公司黔江分公司营业部（以下简称 某的医疗责任险1万元。同时本案系雇员在从事雇佣工作中，因第三人侵权而发生的人身损害赔偿纠纷，第三人与雇主之间应承担不真正的连带责任。首先因交警 ...

： 1、沁阳市人民法院（2008）辉民初字第X号民事裁定书一份，以证明原被告是雇佣关系，且沁阳市人民法院已受理原告起诉，因此不需要仲裁。 被告质证认为，对原告提供 赔偿责任的辩称意见，因该权利是原告对自身权利的处分，其他人是与雇主承担连带赔偿责任，雇主的赔偿责任是第一位的，故本院对其辩称意见不予采纳。 ...

的车辆，挂靠在平顶山市X路新兴联运车队从事货物运输。原告何某某系被告张某甲雇佣的上述车辆的驾驶员，约定月工资1500元。2005年2月23日7时许，原告何 性能下降所致。本案雇佣双方约定对何某某工资支付方式系每月1500元，非计件或计量工资，车辆装货多或与少与何某某的报酬无关，而与雇主方利益密切相关， ...

没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。”上诉人作为025工程人工部分的合法分包商，与付某甲已形成了实际上的雇佣关系，其作为雇主， 雇佣活动中负有安全教育和劳动安全的保护责任，雇员因安全生产事故遭受人身损害，雇主应承担无过错责任。我公司将025工程的人工部分合法分包给上诉人后，上诉 ...

费x元(15年，按2006年城镇居民人均全年消费性支出7380元，以原告朱某某与死者李某梅各承担二分之一计算)；3、丧葬赞2830.5元(扣除被告已支付的 的解释》第九条规定：“雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担 ...

。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿 相关性。何某养已经实施遭受人身损害且导致死亡。因此原告方作为赔偿权利人可以请求雇主何某丙承担赔偿责任。被告汝城县X乡X村民委员会、汝城县渔仔口水 ...

，即意味着原告请求第三人承担人身损害赔偿责任，那么，原告就不能同时请求雇主被告唐某某承担人身损害赔偿责任，故在本案道路交通事故人身损害赔偿纠纷中，被告 上述司法解释第九条关于“雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担 ...

给被告赵某。从奉化市人民法院及宁某市中级人民法院查明的事实来看，原告是受被告赵某雇佣，为其做花木活，原告的具体劳动是受赵某指使及支配，劳动成果由赵某 ，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。原告在从事雇佣活动的过程乙发生交通事故而受伤，被告徐某作为雇主应当 ...

（略）。 委托代理人匡太平，祁东县洪城法律服务所法律工作者。 上诉人周某丁因与被上诉人何某、李某某提供劳务者致害责任纠纷一案，不服湖南省祁东县人民法院（ 的雇主没有相应资质或者安全某产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任”的规定，被上诉人何某在从事雇佣活动中因安全某产事故遭受人身损害，其依法可以在雇主及 ...