证据证实，该院不采纳，其要求被告支付2008年4月1至2008年10月10日的二倍工资没有依据，该院不予支持；原告请求被告支付加班费，未能提供原告加班的 自治县人民法院（2010）三民初字第X号民事判决第一项“被告三江县风雨桥国际大酒店应向原告梁某支付2009年5月1日至15日的一倍工资1000元”为 ...

26日前的双倍工资差额，本院不予支持。综上所述，原告要求被告支付2008年2月1日至2010年1月31日未签订劳动合同的双倍工资差额，本院均难以支持。 原、被告对被告2009年11月16日停工均无异议，争议在于之后被告是否安排原告待工。被告主张无法联系原告，同时又称原告在 ...

签订劳动合同，未缴纳社会保险，按照法律规定应当支付被告未签订劳动合同的双倍工资、补缴综合保险。2010年3月24日，原告以人员调整为由单方解除劳动关系没有法律依据， 纠纷。洪某胡某其一手指割伤，胡某示愿意赔偿，但洪某弃了对方的赔偿。 本院认为，关于原、被告之间是否存在劳动关系，原、被告存有争议。从本案 ...

签订劳动合同，未缴纳社会保险，按照法律规定应当支付被告未签订劳动合同的双倍工资、补缴综合保险。2010年3月24日，原告以人员调整为由单方解除劳动关系没有法律依据， 纠纷。洪某胡将其一手指割伤，胡表示愿意赔偿，但洪某弃了对方的赔偿。 本院认为，关于原、被告之间是否存在劳动关系，原、被告存有争议。从本案 ...

签订劳动合同，未缴纳社会保险，按照法律规定应当支付被告未签订劳动合同的双倍工资、补缴综合保险。2010年3月24日，原告以人员调整为由单方解除劳动关系没有法律依据， 纠纷。洪某胡将其一手指割伤，胡表示愿意赔偿，但洪某弃了对方的赔偿。 本院认为，关于原、被告之间是否存在劳动关系，原、被告存有争议。从本案 ...

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的合同，理应承担劳动合同法所规定的社会保险等相关费用，并根据劳动合同法的有某规定赔偿双倍工资。3、被告的实际用人单位在浚县，根据有某法律规定，浚县仲裁委 1990年3月至2010年1月的经济补偿金19个月的工资即x.25元，故原告辩称不应支付给被告双倍工资及经济补偿金的诉称本院不予支持。被告辩称原告应 ...

缴纳社会保险费，故以上费用应由原告承担。 本案争议焦点2：原告是否应当支付被告双倍工资。被告自2008年11月入职以来，原告至今未与被告签订书面劳动合同， 倍工资，现被告要求原告支付2009年1月至3月期间的双倍工资7200元，应予支持。鉴于被告未提起诉讼，本院视为被告接受仲裁裁决。 综上，依照《中华 ...

3、解除双方劳动关系并支付双倍经济赔偿金、双倍工资共计x元；4、支付高空作业费、加班费及安全文明奖等8400元。该院审理后于2010年3月19日作出(2009 书面劳动合同给其造成了损害。故其据此要求天宇电力公司支付双倍工资的诉请不能成立，本院不予支持。对于社会保险费问题，因张某某原为商丘市车辆总厂的 ...

判决生效之日起五日内，毛某某、曹某某赔偿滕某某不能缴纳综合保险的损失1,979元；四、滕某某要求毛某某、曹某某支付2008年2月至12月未签订劳动合同的双倍工资24,411元的诉讼请求，不予支持。如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事 ...