至2009年2月；2、驳回申请人的其他仲裁。被告收到仲裁裁决书后，于2010年4月29日向原告发出一份《履行生效仲裁裁决书裁决内容通知书》，原告不服裁决， 依法不受法律保护，故原告请求被告支付2008年5月20日至2008年10月10日的双倍工资差额，本院应不予支持。 关于第三个焦点，原告主张被告支付 ...

年12月；2、驳回申请人的其他仲裁。被告收到仲裁裁决书后，于2010年4月29日向原告发出一份《履行生效仲裁裁决书裁决内容通知书》，原告不服裁决， 倍工资差额，理由不成立，本院不予支持。 原告请求的第一部分双倍工资差额是否超过诉讼时效问题，由于该双倍工资差额是以用人单位违反《中华人民共和国劳动合同法》 ...

年12月；2、驳回申请人的其他仲裁。被告收到仲裁裁决书后，于2010年4月29日向原告发出一份《履行生效仲裁裁决书裁决内容通知书》，原告不服裁决， 倍工资差额，理由不成立，本院不予支持。 原告请求的第一部分双倍工资差额是否超过诉讼时效问题，由于该双倍工资差额是以用人单位违反《中华人民共和国劳动合同法》 ...

年12月；2、驳回申请人的其他仲裁。被告收到仲裁裁决书后，于2010年4月29日向原告发出一份《履行生效仲裁裁决书裁决内容通知书》，原告不服裁决， 倍工资差额，理由不成立，本院不予支持。 原告请求的第一部分双倍工资差额是否超过诉讼时效问题，由于该双倍工资差额是以用人单位违反《中华人民共和国劳动合同法》 ...

的纠纷，本院决定合并审理，双方同意合并审理。审理过程中，本院依法组成合议庭于2010年4月14日公开开庭进行了审理。原告××公司的委托代理人魏××、周××及被告 月），所以罗××要求××公司支付双倍工资x元和补发5、6月份的工资1120元的诉讼请求，本院予以支持，超出部分不予支持。据此，依照《中华人民 ...

年12月；2、驳回申请人的其他仲裁。被告收到仲裁裁决书后，于2010年4月29日向原告发出一份《履行生效仲裁裁决书裁决内容通知书》，原告不服裁决， 倍工资差额，理由不成立，本院不予支持。 原告请求的第一部分双倍工资差额是否超过诉讼时效问题，由于该双倍工资差额是以用人单位违反《中华人民共和国劳动合同法》 ...

休假工资也没有相关的法律依据，本院不予支持。 四、黎某某就2008年1月至2008年8月未签书面劳动合同主张双倍工资赔偿是否超过仲裁时效。2008年1 一、撤销长沙市天心区人民法院（2010）天民初字第X号民事判决。 二、湖南某某传媒经营有限公司支付黎某某未签订书面劳动合同双倍工资差额x元。 三、驳回 ...

被告防城港泛林某业有限公司劳动争议纠纷一案，本院于2009年12月28日立案受理后，依法组成合议庭于2010年4月30日公开开庭审理了本案。原告廖某某及其委托 原告劳动关系的行为；2、原告要求被告支付从2008年2月1日至2009年7月24日的双倍工资差额是否有事实和法律依据的问题。 关于第一个焦点， ...

的请求因原告未提交相关证据证明其请求，不予支持；一倍赔偿金及缴纳住房公积金的请求不属于劳动争议受案范围，依法驳回；裁决被告支付原告未签订劳动合同双倍工资赔偿共计9904.4元，补缴2008年5月至今的医疗保险、失业保险。 原审法院认为：原告到被告处工作，双方建立劳动 ...

的法定义务，伍某某主张未签合同的双倍工资赔偿及25%的补偿金缺乏事实和法律依据，不予支持。因双方之间的劳动关系已于2009年7月31日终止，故伍某某主张精 劳动者利益。本案中，要解决精元公司是否应当向伍某某支付2008年8月1日至2009年7月31日期间未签订劳动合同的双倍工资这一争议，须从精元公司与 ...