230元；3、住院伙食补助费693元；4、护理费5318.25元；5、一次性工伤保险待遇x元。以上共计x.25元。弘富源机械公司承担50%的责任，即 保险待遇并不违反相关法律规定。三、关于李某甲工伤保险待遇问题，原审法院参照《河北省劳动和社会保障厅关于农民工参加工伤保险有关问题的意见》酌定李某甲一次性 ...

＝30960元。所以曹某应享受的一次性工伤保险待遇为：16000元＋15480元＋30960元＝62440元。根据《重庆市劳动和社会保障局关于在工作时间内因 医疗补助金15481.5元的诉讼请求不予支持。曹某与加勒比海水世界所签订的劳动合同中约定实行综合计算工时制。实行综合计算工时制是企业从实际出发， ...

申请人于本裁决生效之日与申请人的工伤保险关系和劳动关系终止，并支付申请人下列工伤保险待遇x元。1、先行垫付申请人一次性伤残补助金x元（1000元×12个 元×12个月）；二、对申请人关于支付停工留薪期护理费7565.60元，一次性伤残就业补助金5674元的请求不予支持。 庭审中，原告张XX称根据国发（ ...

也已领取了12,820元的职工工伤一次性补助，已得到了妥善的安置。四、本案是一起工伤保险待遇纠纷，属典型的劳动争议。根据有关法律规定，因 按照《中华人民共和国职业病防治法》第五十条规定，“职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇。用人单位应当按照国家有关规定，安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查。” ...

伤残补助金x元(1500元/月×18个月)、医药费3118.4元、交通费467元、劳动能力鉴定费570元、伙食补助费252元（12元/天×30天×70％），合计 2、依法改判解除上诉人与被上诉人之间的劳动关系；3、依法改判被上诉人迅即向上诉人一次性支付一次性工伤保险长期待遇x元、停工留薪期间工资x元及 ...

高XX负担。 被告高XX辩称：高XX受伤性质是工伤，XX公司XX分公司应当支付工伤保险待遇。重庆市X区劳动争议仲裁委员会的仲裁裁决是合法公正的，同意 双方对仲裁裁决确定被告月工资1500元无异议，对除生活津贴外的其他工伤保险待遇的计算方式无异议，本院予以确认。原告应支付被告一次性伤残补助金9000元， ...

文书等。 被告黄XX，男，（个人信息略） 原告湖南省XX矿业有限公司与被告黄XX劳动争议一案，本院受理后，依法适用简易程序，由本院审判员李卫平独任审判， 并违反法定程序，应判令免除劳动仲裁裁决强加给原告的义务，为维护合法权益，特此起诉，请求：一、判决原告免予支付被告一次性工伤保险待遇x元；二、判决原告 ...

至四级伤残的农民工，自愿一次性享受有关定期工伤保险待遇的，可以与用人单位签订协议，解除、终止劳动关系，终止工伤保险关系，用人单位一次性支付伤残津贴。”制定 元的标准进行计算。由于被上诉人单位未为上诉人办理工伤保险等社会保险，被上诉人应向某诉人支付一次性工伤保险待遇。具体计算方式为：按照上诉人每月收入的 ...

社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生的纠纷。 5、《最高人民法院〈关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）〉 》施行前已遭受事故伤害或者患职业病，并已经认定工伤的，一次性工伤保险待遇按原规定执行，定期工伤保险待遇低于《条例》规定，按《条例》规定执行； ...

年5月期间的经济补偿金19313元。 某某煤矿辩称：因系项某提出与煤矿解除劳动关系，煤矿依法可不支付经济补偿金。请求驳回项某的诉讼请求。 一审法院认为，《 本案中，项某于2011年4月治疗终结后一直没有回煤矿上班，且为了获得一次性工伤保险待遇，向某某煤矿提出解除劳动合同，双方于2011年5月签订《工伤 ...