保证每周某少休息一天，实行轮休调休，没有超过法定工某总量。2010年8月31日至2011年8月31日有6天的上班时间属法定节假日加班，被告保险公司没有向原告 》第十条、第八十二条的规定，被告保安公司应当与原告订立书面劳动合同，超过一个月不满一年未与原告订立书面劳动合同的，应当向原告每月支付二倍工某。《 ...

正公司虽不认可双方劳动关系已经解除，但鉴于谭某自2010年12月1日起即不到安正公司处上班、庭审中谭某已明确表达不再继续履行劳动合同的意愿，加之 劳动者补订书面劳动合同”的规定，安正公司应向谭某支付2008年2月至2008年12月共十一个月的二倍工资。鉴于安正公司已足支付上述期间的工资22896.5元 ...

年12月21日起实施执行。《员工手册》还规定了“作为工作鼓励每年增发一个月某定工资，年终经考核评估后发给年终奖励”等内容。某某杂志社通过该社内部网络共享平台 解除时间及被告是否违法解除劳动合同的问题，由于被告在2009年6月5日有原告在场的情况下，告知原告不允许原告再上班，且从原告在此后多次要求上班未 ...

每月3328元工资标准裁决原告向被告支付2011年1-9月差额工资没有事实依据。被告2002年5月到原告处工作后曾于2005年离开原告处一个月，2011年9月被告主动要求离开原告公司，同年10月1日后再未上班，江汉区劳动争议仲裁委员会裁决原告支付被告9.5个月经济补偿金 ...

质证意见如下：该组证据附表第1页：2010年5月17日金额为15120元的领款凭单，其真实性、合法性、关联性均有异议。首先这只是一张任何人都可以随意制造的 待遇开始1200元每月，后来跟老板说没有1500元每月就不做了，为此停了一个礼拜没做事，没上班期间发了工资。到公某2010年5月份开始拿到1500 ...

过合同，知道其中的内容。我单位实行综合工时制，每周某息一天，休息的一天没有工资，如果自愿加班则发放150%的工资。骆xx每天工作时间不足8小时。工资按日计算 ，延时加班按日工资的150%发放。2010年3月5日骆xx申请辞职后，应于一个月后离职，但是2010年3月14日下班之后便不再来上班，也不再与我 ...

。后来其外甥女参加完培训后就在河南省人民医院对面的一家交通银行上班了，上班一个月后让签合同，合同不是交通银行的而是中介公司的，是中介公司介绍过去的临时工。后来 系交通银行黄河路支行副行长）的证言证实：杨X到交通银行上班不是正式员工，是鸿凯中介公司介绍来的临时工，她的工资是鸿凯公司发。 5、丁XX（其系 ...

年4月起原告到被告处工作，被告从未签订书面劳动合某，未给原告缴纳社会保险金，并拖欠工资。根据劳动法，被告自用工之日起超过一个月未与劳动者签订合某， 郑州XX自动化工程某限公司辩称：1.2010年全年原告就没有在被告处上班，不应支付工资；2.2009年4月至12月期间，被告已经给原告发了6至12月的工资 ...

。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定，用工单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的应当向劳动者每月支付二倍的工资。据此 ，被告河南中州铁路控股有限公司应向原告陈某甲支付未签订书面劳动合同双倍工资，因陈某甲一直未在单位上班，没有工资，被告应按所在地人民政府规定的最低工资标准 ...

工作时间由办公室另行通知。”闫春荣一直依其时间上班并无过错。现金胤房地产公司随意改变上班时间，并且在没有通知到闫春荣的情况下对闫春荣作出处罚，违反 ，缺乏法律依据，不予支持。综上所述，金胤房地产公司主张不应向闫春荣支付2009年8月的工资760元，没有事实和法律依据，本院不予支持。 二、关于金胤房地产 ...