形式的真实性予以采信。 根据上述采信的证据，并结合当事人陈述，本院确认如下案件事实： 原、被告双方原均是株洲钢厂下岗职工，且均系再婚。双方于1997年1 共同至石峰区民政局办理了离婚登记手续。双方离婚协议书中约定：“一、关于某女抚养问题：儿子凌某，20岁。女儿凌某，11岁。抚养教育由男方全部负责，女方 ...
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集体企业改制改革引发的职工下岗、劳动关系确认等纠纷不属于人民法院劳动争议案件受理范围，据此，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第七 能成立，本院不予采纳。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十四条的规定，裁定如下： 驳回上诉，维持原裁定。 本案二审案件受理费10元，本院 ...
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集体企业改制改革引发的职工下岗、劳动关系确认等纠纷不属于人民法院劳动争议案件受理范围，据此，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第七 能成立，本院不予采纳。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十四条的规定，裁定如下： 驳回上诉，维持原裁定。 本案二审案件受理费10元，本院 ...
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集体企业改制改革引发的职工下岗、劳动关系确认等纠纷不属于人民法院劳动争议案件受理范围，据此，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第七 能成立，本院不予采纳。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十四条的规定，裁定如下： 驳回上诉，维持原裁定。 本案二审案件受理费10元，本院 ...
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集体企业改制改革引发的职工下岗、劳动关系确认等纠纷不属于人民法院劳动争议案件受理范围，据此，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第七 能成立，本院不予采纳。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十四条的规定，裁定如下： 驳回上诉，维持原裁定。 本案二审案件受理费10元，本院 ...
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湖南省第某工程公司怀化分公司下岗职工，下岗后无工资。周某在事发前从未做过捡漏瓦工作，不具备房屋捡漏瓦工作经验，吴某、廖某事发前对周某的职业情况不清楚，也未 人民共和国民法通则》第某百一十九条、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第某、第某七条第某款、第某款之规定，判决：一、吴 ...
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、27认为属实。 被告为支持其辩称理由在举证期限内向本院提交以下证据： 1.被告的企业法人营业执照一份，拟证明被告主体资格。 2.《湖南省郴州市房屋安全鉴定通知书》 条款。条款中2明确约定了“考虑到原选择165部队的拆迁户都是居无定所的下岗职工，为解决套间住房问题，由开发商在铂金时代商务楼，每户安置2 ...
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诉讼的，人民法院不予受理，故事业单位、国有企业、集体企业改制引发的职工下岗、经济补偿金、下岗生活费、劳动关系确认、连续工作年限计算、整体拖欠工资及社会保险保费缴纳等 月的双倍工资，对于超过该部分的双倍工资的诉求，因属于企业改制问题，本院不予支持。对于该双倍工资时效的问题，因用人单位未订立书面劳动合同 ...
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诉讼的，人民法院不予受理，故事业单位、国有企业、集体企业改制引发的职工下岗、经济补偿金、下岗生活费、劳动关系确认、连续工作年限计算、整体拖欠工资及社会保险保费缴纳等 月的双倍工资，对于超过该部分的双倍工资的诉求，因属于企业改制问题，本院不予支持。对于该双倍工资时效的问题，因用人单位未订立书面劳动合同 ...
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下岗，没有固定收入。 本院认为，原告母亲尚某某系下岗职工，物价上涨必然带来原告生活上、学习上的困难。因此被告每月给付的300元抚养费已不能满足原告的 。根据《中华人民共和国婚姻法》第三十七条，最高人民法院《关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》第七条，最高人民法院《关于民事诉讼证据的 ...
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