x提前三十日以书面形式通知xx证券五一营业部，可以解除劳动合同。xx证券五一营业部与刘x发生劳动争议后，应先协商解决，协商不成的，可以向本单位劳动争议调解 劳动合同法》的相关规定，因此该承诺对刘x并不具有约束力，刘x有权不履行xx证券五一营业部要求的相关同业竞争规定。xx证券五一营业部的诉求没有事实和 ...

提前三十日以书面形式通知xx证券五一营业部，可以解除劳动合同。xx证券五一营业部与贺xx发生劳动争议后，应先协商解决，协商不成的，可以向本单位劳动争议调解 劳动合同法》的相关规定，因此该承诺对贺xx并不具有约束力，贺xx有权不履行xx证券五一营业部要求的相关同业竞争规定。因xx证券五一营业部的诉求没有 ...

提前三十日以书面形式通知某某证券五一营业部，可以解除劳动合同。某某证券五一营业部与曾某发生劳动争议后，应先协商解决，协商不成的，可以向某单位劳动争议调解 共和国劳动合同法》的相关规定，因此该承诺对曾某并不具有约束力，曾某有权不履行某某证券五一营业部要求的相关同业竞争规定。因某某证券五一营业部的诉求没有 ...

机器共计35台,价值50100元。 2O09年2月27日,B公司向A公司发出《关于解除湖南A科技有限公司代理服务关系的通知》,称A公司严重违反合某规定,未完成协 有权要求赔偿损失。 第一百零七条当事人一方不履行合某义务或者履行合某义务不符合某定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。 ...

提前三十日以书面形式通知某某证券五一营业部，可以解除劳动合同。某某证券五一营业部与王某发生劳动争议后，应先协商解决，协商不成的，可以向某单位劳动争议调解 共和国劳动合同法》的相关规定，因此该承诺对王某并不具有约束力，王某有权不履行某某证券五一营业部要求的相关同业竞争规定。因某某证券五一营业部的诉求没有 ...

三年零四个月。原、被告签订的《劳动争议解除协议》并未涉及该段时间的经济补偿，故被告申请仲裁主张该段时间的经济补偿金，并非重复主张劳动债权。根据 人与被上诉人协商解除劳动关系，协议规定：1、甲方（上诉人）一次性支付乙方（被上诉人）经济补偿金21124元；2、甲方支付乙方经济补偿金后，乙方不得以任何理由再 ...

月1日起,左某与东风就业公司数次签订劳动合同。2005年10月31日，双方协商解除了劳动合同。2005年12月1日起，双方又数次签订了劳动合同，2008 、为其补缴2008年12月至2009年12月社会保险费。仲裁审理过程中，左某变更仲裁请求为：1、请求继续履行劳动合同；2、支付其24个月的工资；3、 ...

向本院提出申请，要求与被告自行和解。2011年8月1日，因不能达成自行和解协议，被告向本院申请，要求继续开庭审理。本案现已审理终结。 原告王 ； (二)向有关部门请求权利救济； (三)对方当事人同意履行义务。 申请仲裁期间中断的，从对方当事人明确拒绝履行义务，或者有关部门作出处理决定或明确表示不予处理 ...

%=936元。 《中华人民共和国劳动合同法》第某十六条规定“用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同”，第某十六条规定“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者 有一方上诉后又撤回的，本判决发生法律效力。当事人应自某履行判决的全某义务。一方不履行的，自某判决生效后权利人可以向本院申请强制执行。本案申请 ...

%=1872元。 《中华人民共和国劳动合同法》第某十六条规定“用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同”，第某十六条规定“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者 仅有一方上诉后又撤回的，本判决发生法律效力。当事人应自觉履行判决的全某义务。一方不履行的，自本判决生效后权利人可以向本院申请强制执行。本案 ...