日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于上海市第二中级人民法院。 附：相关的法律条文 一、《中华人民共和国劳动法》 第三条劳动者享有 劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。 第三十九条企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经 ...

挂号信的方式向某制药公司催收债务，属于应当到达情形，故产生诉讼时效中断的法律后果。自2008年10月23日起重新计算诉讼时效期间两年，至2010年4月 支持”的规定，仅适用于受让人为非金融机构、债务人为国有企业的情形。本案某信托公司经中国银监会颁发金融许可证，其经营范围含贷款业务。根据《中华人民共和国 ...

损失的请求，因其未提供相应证据而应承担举证不能的法律责任。上诉人徐某称此笔业务与进出口公司无关的上诉理由本院予以支持。 本院认为，依据《中华人民共和国 邮件信息、客户资料、客户订货等经营信息，并将购货订单直接披露给平安公司等企业，且直接制作了出口报关委托书、海运出口委托书及出口形式发票等，从中牟取利益 ...

经过多年发展，已逐步被备案制度取代。但并不能否认广西商誉商标事务所是广西目前唯一的一家经国家工商行政管理局指定的商标代理业务的法律服务机构。该网站对广西 与广西商誉商标事务所是两个完全独立的法律主体。广西商誉商标事务所是2002年7月由广西商标事务所改制而来的合伙企业，2004年10月因未参加年检被 ...

证实信达公司有权转让代管的债权。 12、中国信达资产管理公司受托管理处置不良贷款债权转让合同，证明信达将本债权转让给原告的法律事实；被告质证认为，信 中断的证据。 本案庭审结束后，最高人民法院《关于审理民事案件适用诉讼时效制度若干问题的规定》（法释〔2008〕X号）于2008年9月1日施行,原告书面向 ...

胜（中国）商业有限公司提供如下证据： 一、2004年至2009年上海市企业职工实行其他工作时间申请表，证明原告经相关部门批准对销售人员执行综合计算工时制度； 同意，因此原告决定自2008年12月起不再发放“全勤奖”的行为，不违反相关法律、行政法规的规定。被告要求原告支付2008年12月至2009年8月 ...

基数及补发退休金差额。3、《中国农业银行河南省分行工作人员工资制度改革实施办法》、《工资制度改革后工作人员职务变动工资待遇的暂行办法》及了附表二份， 。原告其它请求，缺乏事实依据和法律依据，本院不予支持。依照《中华人民共和国劳动法》第七十条、第七十三条和《劳动部办公厅关于企业单位错判刑人员工资如何补发 ...

退休职工，住（略）。 委托代理人高某平，山西云中律师事务所律师。 被告中国冶金地质总局三局三一二队。 法定代表人刘某某，该队队长。 委托代理人张润苟， 3、劳人薪（1985）X号文件《关于地质矿产部直属野外地质勘探队工作人员工资制度改革问题的通知》一份。 4、退休审批表一份，以证明原告是1949年参加 ...

的其它请求不予支持。联通浚县公司不服起诉来院。 另查明：2004年浚县企业职工平均工资为625元/月。 本院认为：被告王某某1998年8月至2006年 。原告称被告无故旷工，违反工作制度，未提供充分证据，本院不予支持。关于时效问题，最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第一条 ...

出生。 委托代理人池玉芳，河南黎光律师事务所律师。代理权限为一般代理。 原告中国联合网络通信有某公司浚县分公司（以下简称联通浚县公司）与被告李某乙 。原告称被告无故旷工，违反工作制度，未提供充分证据，本院不予支持。关于时效问题，最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第一条第二 ...