申请期间。由于劳动者与用人单位之间的纠纷经此前的协调仍未能解决，该争议的仲裁申诉时效从当天起算。而关某某已于2003年8月22日向劳动仲裁委员会 做变更裁决。对于其他争议标的，在做出肯定或否定裁决的同时，另向当事人提出书面仲裁建议。因此，无论按最高人民法院还是劳动部办公厅的规定，对于企业对职工所作出的 ...

仲裁申请期间。由于劳动者与用人单位之间的纠纷经此前的协调仍未能解决，该争议的仲裁申诉时效从当天起算。而郭某甲已于2003年8月22日向劳动仲裁 变更裁决。对于其他争议标的，在做出肯定或否定裁决的同时，另向当事人提出书面仲裁建议。因此，无论按最高人民法院还是劳动部办公厅的规定，对于企业对职工所作出的待岗 ...

的申诉书原件，在无证据证明向有关部门申请仲裁的前提下，不能认定在申诉书的时间内已向有关部门申诉。无论是适用当时1987年7月31日国务院发布的《 焦点在于原彭水石油公司以无故旷工为由对任某某作除名处理决定是否合法和任某某申请仲裁是否已超过法定时效的问题。任某某与彭水石油公司的劳动争议发生在1993年8 ...

应当知道自己权利被侵害，其应当按照劳动法所规定的申请仲裁时间向劳动争议仲裁委员会提出书面申请，其在申诉书中亦诉称被鉴定为九级伤残后曾多次 却就被上诉人没有提出主张的请求判决一次性残疾补偿金及一次性工伤辞退费，超出被上诉人申请仲裁的请求范围进行裁决，违反法律规定的程序。四、被上诉人本身存在过错，对本次 ...

合同，代XX离职时才会书写离职报告。代XX要求支付双倍工资差额的请求已超过申诉时效。XX公司不同意支付未签订劳动用工合同的双倍工资差额。 一审法院认为，XX 法律规定的申诉时效。XX公司就本案已超过1年的仲裁申诉时效的抗辩理由不能成立。双方对代XX从2009年9月19日起至离职前已经领取的工资为x元无 ...

已被除名。2008年1月15日焦某向平顶山市劳动争议仲裁委员会递交申诉书，申请劳动仲裁，仲裁委员会经审查，以焦某超过法定申诉时效为由对焦某作出了［2008］裁字第X号不予受理申诉通知书。焦某不服，诉至法院。另查明，1998年6月22日，平顶山市人民政府下发平政[1998]X号文件， ...

，但未有结果。2007年12月21日，张某乙向平顶山劳动争议仲裁委员会提出申诉，平顶山劳动争仲裁委员会以其超过法定甲诉时效为由，不予受理。另查明，1998年 其休息是因工伤，但未向法院提供任何证据证明，同时，也未举出能够证明其申诉超过法定时效期间有时效中止、中断的事实和证据，故依据相关法律法规之规定， ...

，2001年1月3日因旷工被除名，2007年12月10日向平顶山市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，因超过法定申诉时效被作出（2007）裁字第X号不予受理申诉 受理申诉通知书。姚某提起诉讼后，没有提供相应的证据，证明其在法定申诉时效期间内提出申诉、有不可抗力或其它引起时效中止或中断的正当理由，故其不再享有胜 ...

7、支付解除劳动合同经济补偿金相当于原告3个半月的工资共1925元；8、支付从申诉仲裁之日起至最后判决之日止应赔金额的日千分之二滞纳金；9、支付本案 卷宗中的光盘，是我医院花名册，证明原告非我医院职工；4、（2010）X号仲裁裁决书，证明原告自认自2007年6月至2008年12月领取失业金。 原告刘某 ...

。2008年原告曾提出补缴社会保险，但被告当时明确表示不同意。原告的请求已超过仲裁申诉时效，故不同意原告的诉讼请求。 经审理查明，原告于2006年5月8 年5月至2007年3月期间的小城镇社会保险。2010年8月12日，该仲裁委员会作出浦劳仲（2010）通字第XX号不予受理通知书，以申请人的请求已 ...