相关要求企业为员工参加医疗保险的强制规定，政策上也没有企业不参加医疗保险就得给职工报销医疗费的相关规定。神木县劳动争议仲裁委员会神劳仲案（2011）X号 责任。原告称原、被告在2011年1月8日签订了赞助协议，已将被告工资全部支付，双方当事人之间已不存在劳动关系，因该协议内容中并没有解除双方劳动合同的 ...

具体的规定，可以参照X号文件的相关规定。X号文件第五条第（二）项明确规定，遗属“以死亡职工工资或养老金为主要生活来源的”，方可按该文件规定享受 未明确规定津贴待遇的范围、标准及支付方式等。河南省劳动和社会保障厅、河南省财政厅豫劳社养老[2007]X号《关于调整企业职工和离退休人员因病或非因公死亡待遇等 ...

工时的企业职工，工作日正好是周休息日的属于正常工作；工作日正好是法定节假日时，要按照劳某法第四十四条第（三）项的规定支付职工的工资报酬” 元和721.40元÷21.75天×5天×200%=331.68元； 6.根据《劳某法》相关规定，用人单位和劳某必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费，因此被告应依法给 ...

之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。由于本案原告未依法与王俊香签订劳动合同，并缴纳社会保险费，致使其 生活补助费x元，参照《关于调整企业职工和离退休人员因病或非因工死亡待遇等问题的通知》（豫劳社养老【2007】X号）之相关规定，本院对上述费用予以确认。 ...

园办事处向沁阳市劳动和社会保障局申请，为职工办理相关某劳动保险手续，但按当时的政策，沁阳市劳动和社会保障局不办理乡办集体企业职工的养老保险，无奈被告才将职工的养老 月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定 ...

变，由所在单位按月支付，而被告应享受2010年6月至2010年12月17日共六个月的工资福利；5、依据《职业病防治法》等相关法律，原告没有履行法律 遵守建立职工健康档案、预防职业病的规定。 9、证人马某某的证言，证明（2006）X号文件发文情况，及原告为企业职工投保了工伤保险的情况、2010年阳某上工 ...

后工资一并发给。但董某某一直未能将欠帐要回。机械制造总厂也未能将工资支付给董某某。2004年8月，中原石油勘探局对机械制造总厂进行改制分流。2004 石油勘探局按规定标准支付董某某解除劳动合同的补偿补助金x元，董某某参加机械制造总厂的改制分流，并将补偿补助金全部转为改制企业的股权，成为改制企业职工。并 ...

主动作用，各有关部门要通力协作，密切支持配合；二、要妥善安置兼并企业职工，稳定职工情绪，做好思想工作。”2000年5月8日，区人民政府形成第六期会议 查找，帐已找不到了，无法分清单位是否欠集资款。关于工资问题认为，根据劳动法律法规关于时效的规定，请当事人通过其它法律途径处理。关于办理退休手续或补发经济 ...

第三年起环比递增5%，乙方每年须提前一个月一次性支付给甲方下一年度管理费；乙方每月必须按时按规定交纳经营过程中发生的各项税金、水、电、煤、 另查明，截止2001年5月，上海某小笼馆欠被告管理费64,877元、其他费用38,444.38元，其中垫付职工工资7853.30元、垃圾清运费3500元、机修工资 ...