的证据，查明以下案件事实： 原、被告于1981年5月19日在原邵阳市东区人民政府登记结婚，1983年生育一男孩名彭某佳，现已满26周岁。婚后被告于1989年停薪留职，一直在外经商至今。 本院认为，原、被告婚前有一定了解，婚后被告一直在外经商，虽对原告及小孩照顾较少，也是为家庭生活奔波，并不影响真正的 ...

被告公司工作，原告从1990年至1995年3月一直因休病假而未能正常上班；1994年12月29日，被告下发了中山集团经字（1994）X号《关于职工停薪留职和内退的补充规定》的文件，规定公司职工可以依据相关条件申请内退，该文件第二部分第4条规定：“凡被告批准享受内退待遇的职工，在内退期间，基本工资照发 ...

被该处长知道，对原告采取打击报复，先是无端克扣工资，再没收原告驾驶车辆的钥匙，不安排工作，自1987年9月至2007年1月原告退休前停薪留职期间，被告没有发给原告任何工资为由向长沙市劳动争议仲裁委员会提起仲裁，要求被告补发原告工资12万元及各项经济补偿20万元。长沙市劳动争议仲裁委员会于2009年5 ...

年5月经人介绍相识，于1987年12月4日在民政部门登记结婚，婚后感情尚好。于X年X月X日生女儿摆某，X年X月X日生育儿子摆某兵。后被告停薪留职辞去工作下海经商，但几年来经商境况不佳，被告很少给家庭寄钱，引起原告不满。为此，双方经常拌嘴吵架生气，原告遂起诉离婚。 另认定，原、被告因生气，原告在 ...

公司未更名前，于1995年12月31日与公司职工签订劳动合同，合同期限十年。由于公司经营项目呈不断萎缩趋势，1992年至1995年公司集体工相继停薪留职待业。1999年9月劳服公司停止经营，未再进行工商年检。1999年6月南阳中原实业公司更名为河南中原集装箱运输公司南阳公司即本案原告。 2002年 ...

公司未更名前，于1995年12月31日与公司职工签订劳动合同，合同期限十年。由于公司经营项目呈不断萎缩趋势，1992年至1995年公司集体工相继停薪留职待业。1999年9月劳服公司停止经营，未再进行工商年检。1999年6月南阳中原实业公司更名为河南中原集装箱运输公司南阳公司即本案原告。 2002年 ...

公司未更名前，于1995年12月31日与公司职工签订劳动合同，合同期限十年。由于公司经营项目呈不断萎缩趋势，1992年至1995年公司集体工相继停薪留职待业。1999年9月劳服公司停止经营，未再进行工商年检。1999年6月南阳中原实业公司更名为河南中原集装箱运输公司南阳公司即本案原告。 2002年 ...

公司未更名前，于1995年12月31日与公司职工签订劳动合同，合同期限十年。由于公司经营项目呈不断萎缩趋势，1992年至1995年公司集体工相继停薪留职待业。1999年9月劳服公司停止经营，未再进行工商年检。1999年6月南阳中原实业公司更名为河南中原集装箱运输公司南阳公司即本案原告。 2002年 ...

公司未更名前，于1995年12月31日与公司职工签订劳动合同，合同期限十年。由于公司经营项目呈不断萎缩趋势，1992年至1995年公司集体工相继停薪留职待业。1999年9月劳服公司停止经营，未再进行工商年检。1999年6月南阳中原实业公司更名为河南中原集装箱运输公司南阳公司即本案原告。 2002年 ...