年8月15日原告以被告不同意其支付三个月赔偿金解除劳动关系为由立即解除了与被告的劳动关系，并且没有支付被告2008年未休年休假折薪，经被告申请 ； 4、外国人就业证迁移/注销名单，证明被告为原告单位员工，并在原告公司担任亚洲采购总监一职，原、被告间有劳动关系，原告于2008年12月25日向相关行政部门 ...

房地产权证一份，用以证明上海市金山区X路某号的房地产权利人为某某公司；又提供了某某公司与原告的房屋租赁协议、某某公司与温州市某无纺布厂（以下简称某厂）的房屋 本院不予采信，故本院认定该协议书系严某受原告委托与被告方所签。根据该协议书所记载的内容，原、被告间的事实劳动关系应当予以认定。原告提供的付款凭证 ...

签名表示不同意。2009年1月22日，被告向原告发出辞退说明书,并向某服务公司发出派遣员工退回通知书，退回理由为原告不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不 的通知，不能证明双方之间的劳动关系；对与被告订立的劳动合同的真实性表示无异议，该合同已经被原告与外服签订的劳务派遣协议取代了，同时明确约定了 ...

。 证据3.广饶县仲裁委员会不予受理决定书一份，拟证明原告与被告的劳动关系纠纷已经经过仲裁程序。被告对该证据的真实性无异议，但认为该份证据证明原、被告 的安置，但被告始终没有履行广饶县人民政府的政策，原、被告双方也没有协议解除劳动关系，被告也没有单方面解除劳动关系的证明。 证据6、华泰集团关于对印刷厂 ...

经济补偿；故此，请求判决：1、依法确认原告与被告自1981年至2008年的劳动关系；2、被告一次性支付原告解除劳动关系经济补偿金x元，额外经济补偿x元；3、 9月以后又被被告聘用，并于2007年9月20日与被告签订了解除劳动关系的协议，原告亦未在法律规定的时效内主张权利，其诉讼请求不受法律保护。本案不 ...

起草审核、制定规章制度，公司劳动合同的签订和酒店人事培训等工作，是被上诉人的高级管理人员。2002年7月12日被上诉人已完成了与全体员工的劳动合同签订工作。 .6元。 本院认为：劳动合同是指劳动者与用人单位之间为确立劳动关系，明确双方权利、义务而签订的书面协议。聘用合同是劳动合同的一种类型，主要规定 ...

地：佛山市顺德区X镇槎涌工业区。 法定代表人张某某。 委托代理人梁某某，该公司员工。 上诉人程某某因工伤事故损害赔偿纠纷一案，不服广东省佛山市顺德区人民法院( 2003年10月2日，原告就伤残及工资问题与被告发生纠纷，原告终止与被告的劳动关系，被告扣发原告三个月的工资，至2003年11月13日，在 ...

，碧雅诗上海分公司不服，起诉至法院，原审受理后主持调解，双方协议于2000年8月5日解除劳动关系，碧雅诗上海分公司支付陈某某工资至2000年7月，原审法院 陈某某缴纳社会保险费至1999年6月，这也与《劳动手册》、退工单所反映的劳动关系解除时间相一致，虽然自然美三联公司为陈某某缴纳了陈某某在上海自然美 ...

单位，海南联合建工集团宁乡文体中心项目部虽然与上诉人签订了劳务发包协议，但协议并未完全履行，项目部有直接聘用施工人员的现象，杨XX系海南联合建工集团宁乡 的员工，与XX公司属于事实劳动关系。被上诉人在工伤事故发生时，XX公司未否认与被上诉人存在劳动关系，工伤认定和劳动仲裁中也未否认与被上诉人的劳动关系 ...

的被告应承担原某某水泥厂、原某某水泥有限责任公司的责任，原、被告之间的劳动关系应从1977年5月起算。劳动合同法规定，劳动者开始依法享受基本养老保险待遇 补偿4800元，本院认为，股权转让协议书系原某某水泥有限责任公司股东与投资人骆某、王某某签订，是双方对于股权转让后解除劳动关系的职工在支付经济补偿的 ...