补偿金。请求法院依法判令：1、解除双方之间的劳动合同，被告为原告出具合格离职证明；2、被告向原告支付拖欠的超额完成任务手续费x元及2008年度年终奖x 单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。 对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止 ...

广场有限公司、深圳赛博迈特数码科技有限公司签订的布展协议、原告与华为三康公司签订的《框架服务协议》、《供应商保密协议》及具体采购订单、原告与壳牌上海 营利性服务的法人、其他经济组织和个人。本案中的原、被告经营范围相似，即均以提供文化服务为主要业务，则二者之间存在市场竞争关系，应适用我国反不正当竞争法的 ...

通过简单的电话沟通即可以得到，且北长号中心未证明其与客户之间存在长久的、固定的且未为他人知悉的联系，也未证明其对此采取了足够的保密措施，故北长号中心关于商业秘密的侵权主张不能成立。北长号中心又主张创辉公司违反劳动法的规定，招用其尚未解除劳动合同的劳动者，应承担损害赔偿责任 ...

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民事调解书中已明确谢某某一直在我公司领取劳务费，证实谢某某与高校公司之间存在有职务关系，否则其一直在我公司领取劳务费的依据是什么请求驳回上诉，维持原判。 签约；重点实验室独立研究或与外单位以及科技人员合作研究的科研成果，其知识产权按有关法规或双方协议规定办理。 据此，本院认为：首先，按照我国专利法第六 ...

签订《协议书》，约定甲乙双方经友好协商就甲方委托乙方开发机车用电源一事有关事项达成协议。甲方委托乙方开发机车用电源系统及产品，机车用电源系统及产品的技术标准 法律规定的第（四）种情形，本院予以支持。据此，新电元公司在上诉中提出的其并未构成根本违约、双方之间的合同不应解除、一审法院认定事实错误的上诉理由 ...

、依法确认被告自2006年11月20日起至2008年7月22日止在原告公司担任营业员；2、确认被告自2006年11月20日起至2007年12月31日 单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动 ...

(原审原告)常德市姊妹服饰有限公司，住所地常德市X街X号。 法定代表人王某某，该公司董事长。 委托代理人蔡飞，广州金鹏律师事务所律师。 上诉人(原审被告)阳某 法院经审理查明：2006年至2008年7月，阳某应聘至姊妹服饰公司在长沙的专卖店从事销售工作，双方未签订书面劳动合同。2006年3月至2007 ...