是平等主体之间订立的民事合某，被告作为宁乡建筑队的成员，与他公司不存在管理与被管理的关系，他公司与宁乡建筑队所有成员的纠纷应受《民法通则》、《合某法 关于尚欠被告工资的数额及给付未签订劳动合某双倍工资问题，原告作为用工单位，员工考勤、工资发放、职工名单等资料应由原告提供，但原告未提供相关的证据，应承担 ...

是平等主体之间订立的民事合某，被告作为宁乡建筑队的成员，与他公司不存在管理与被管理的关系，他公司与宁乡建筑队所有成员的纠纷应受《民法通则》、《合某法 关于尚欠被告工资的数额及给付未签订劳动合某双倍工资问题，原告作为用工单位，员工考勤、工资发放、职工名单等资料应由原告提供，但原告未提供相关的证据，应承担 ...

是平等主体之间订立的民事合某，被告作为宁乡建筑队的成员，与他公司不存在管理与被管理的关系，他公司与宁乡建筑队所有成员的纠纷应受《民法通则》、《合某法 关于尚欠被告工资的数额及给付未签订劳动合某双倍工资问题，原告作为用工单位，员工考勤、工资发放、职工名单等资料应由原告提供，但原告未提供相关的证据，应承担 ...

是平等主体之间订立的民事合某，被告作为宁乡建筑队的成员，与他公司不存在管理与被管理的关系，他公司与宁乡建筑队所有成员的纠纷应受《民法通则》、《合某法 关于尚欠被告工资的数额及给付未签订劳动合某双倍工资问题，原告作为用工单位，员工考勤、工资发放、职工名单等资料应由原告提供，但原告未提供相关的证据，应承担 ...

是平等主体之间订立的民事合某，被告作为宁乡建筑队的成员，与他公司不存在管理与被管理的关系，他公司与宁乡建筑队所有成员的纠纷应受《民法通则》、《合某法 关于尚欠被告工资的数额及给付未签订劳动合某双倍工资问题，原告作为用工单位，员工考勤、工资发放、职工名单等资料应由原告提供，但原告未提供相关的证据，应承担 ...

民事合某，被告王某之夫陈某先作为宁乡建筑队的成员，与他公司不存在管理与被管理的关系，他公司与宁乡建筑队所有成员的纠纷应受《民法通则》、《合某法》 之夫陈某先工资的数额及给付未签订劳动合某双倍工资问题，原告作为用工单位，员工考勤、工资发放、职工名单等资料应由原告提供，但原告未提供相关的证据，应承担举证不 ...

某人2010年9月底离开公司，不仅将其所有的随身物品全部带走，还将属于被反某人的客户来访登记资料、广告制作资料、会议资料、营销部员工考勤资料等资料一并 下就进行销售活动，属于违法行为，不但不受法律保护，还可能受到有关行政管理部门的行政处罚，被告根据上述业绩要求原告支付项目代理费24万元的理由不能成立， ...

甲没给过我好处。 6、证人夏吉龙、丁某（张某甲市新世纪商贸有限责任公司员工）的证言，证明与张某甲是同事，没有和张某甲盗窃过新世纪公司的货物。 场所的安全管理工作及保洁、资产管理工作；负责商城各经营场所的水、暖、电的正常运行工作；负责商城保安工作，保证商场有序经营、负责工作人员的考勤。 17、张某甲市新 ...

（2009）第X号行政复议决定书；5、《烟叶生产管理及技术指导服务合同》；6、湖南省烟草公司永州市公司江华分公司白芒营烟草站出具的工作经历证明；7、 复印件；9、关于对涛圩烟草站烟叶检查的通报复印件；10、检查通报、检查考勤情况明细表；11、诊断证明3份；12、江华县交警大队道路交通事故认定书，证明卿 ...

从事仓管职务，基本工资1000元、各项福利500元； 11、2008年1月至9月考勤表一份，以此证明原告相应的出勤记录； 12、2008年9月28日被告作出的 公司盖章及原告签字，故本院对其真实性予以采信。对于出库单及收据、宝岛公司员工人事信息，原告亦无其他证据相印证，而被告予以否认，故本院对此不予采 ...