八十七条规定以2008年河南省在岗职工平均工资x元为标准支付52个月的赔偿金x元。被告对此不认可提交本公司物资管理科、动力车间的报告、工会委员会会议记录各一份，本 手续不到公司上班。并称王某某的行为在员工中造成极坏影响，依据劳动法第二十五条第（二）项、劳动合同法第三十九条第（二）项规定，解除与王某某的 ...

被告中国大地财产保险股份有限公司漯河中心支公司。 负责人贾某某，该公司总经理。 委托代理人卢某某，该公司员工。 原告王某甲诉被告王某乙、中国大地财产保险股份 员工。河南升环劳务派遣有限公司证明，张国民2009年11月X号至2009年12月3日请假。张国民提供了其发放工资的银行存折，其上显示2009年 ...

三组证据不能实现被告给原告造成重大损失的证明目的；证据5能够证明2005年被告设立公司的事实，予以确认，但不能实现原告已与其他单位建立了事实上的劳动关某，原 《关某企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第二、第三、第四、第五条规定，被告关某某享有24个月的医疗期，在医疗期内，其病假工资、疾病救济费和医疗 ...

，该公司董事长。 委托代理人：施某某，该公司员工。 被告：朱某某（又名朱某九），男，X年X月X日出生（身份证号码为：x），汉族，驾驶员 x.6元的事实； 3.收款收据一份，用以证明原告花费护理费2400元的事实； 4.请假证明书三份，用以证明原告误工期限为193天的事实； 5.工资单二份，用以证明原告 ...

要求赔偿医疗费人民币1,125元、交通费260元、误工费3,400元（3,400元/月×1个月）、护理费210元（30元/日×7日）、营养费210元（30 、某建设工业炉工程技术有限公司出具《证明》，证实原告原系该公司员工，于2008年12月31日合同到期终止。2008年全年月平均工资为3,400元。 ...

甲自2006年2月份在该公司工作，公司员工张胜杰、唐琳因父亲张某甲出车祸，请假回家；天津森源饮食发展有限公司2007年5月至2007年11月的 认被告支付医疗费x元。本院认定原告提供的x.09元的医疗费中，被告已支付医疗费x元。针对第三个争议焦点，原告提供天津森源饮食发展有限公司2008年12月30日 ...

审理终结。 山东省青岛市人民检察院指控：2004年3月30日18时许，被告人x某x在青岛龙宇木业有限公司308宿舍内，因琐事与同屋的公司员工王某勇发生口角，继而相互厮打。 许，该下班经过308男生宿舍时遇到王某勇，该想问问王某否帮忙把自己的请假条给了经理，就碰了王某勇胳膊一下，说“哎，王某勇”，王某勇 ...

年12月份的加班工资29200元（每天加班二小时每月按200元计，共12年3个月），经济补偿金7300元（按拖欠每月加班工资25%计），赔偿金73000元（按 条件，谢某虽然可以请人代劳完成收订和分送报纸的工作，但仍需要向报社请假，双方之间符合劳动关系的特征。关于谢某要求广西日报社支付自用工之日起超过 ...

现已审理终结。 原告诉称：被告系原告单位员工。2009年12月16日，被告在没有驾照也未向原告请假的情况下，私自离开原告公司驾驶其无号牌摩托车外出，被豫 鉴定为构成八级伤残，停工留薪期为自受伤之日起八个月。 巩义市劳动人事争议仲裁委员会于2011年5月20日受理被告的仲裁申请，并于2011年6月22日 ...

双方就所谈事宜不能达成一致，同日又与公司商谈，仍未能达成一致，双方产生争议。6月3、4日未到岗上班，未履行请假手续（原告在2009年12月29日仲裁 物业公司没有加班。关于补缴保险问题，上诉人黄某乙在上诉人津房物业公司本身就是内勤，内勤就是为员工签订合同和办保险的，可是，上诉人黄某乙一直不与上诉人津房 ...