，因被告同意支付，系当事人真实意思的表示，本院予以确认。 3、关于赔偿金，原告认为被告违法终止劳动合同，故应当按照原告在被告处的工作年限13年支付二倍的经济 进行磋商。原告在2008年8月31日合同到期后，9月1日即提起仲裁，随后在仲裁受理的当日即与其他公司签订了劳动合同并开始工作，而被告之后一直联系 ...

止，并告知其合同到期后不再续签合同。熊某某接有春公司通知后，即按照该安排予以休息。 2009年11月4日熊某某向上海市静安区劳动争议仲裁委员会申请 的劳动合同，上诉人应承担未签订书面劳动合同的双倍工资差额，上诉人称为被上诉人所为，并未提供相关证据。关于年休假折薪、2009年10月－12月工资差额及终止 ...

雁霏，金中大律师事务所柳州分所律师。 原告吴某某与被告柳州福民食品有限责任公司劳动争议纠纷一案，本院于2009年12月7日受理后，依法组成合议庭，于 了劳动合同，期限至2007年8月31日止。合同到期后，即使双方没有续签合同，依据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用若干问题的解释》第十六条规定，双方 ...

新区劳动争议仲裁委员会（以下简称仲裁委）申请仲裁，要求南洋化工机械公司支付违法解除劳动合同赔偿金x元、2009年4月至2009年12月的工资收入x元、2010年 。 二、关于南洋化工机械公司于2009年4月1日与杨某某解除用工关系后，是否应支付杨某某赔偿金及自2009年4月起至劳动（聘用）合同书到期时 ...

2006年11月—2008年1月的各项社会保险单位应承担部分及赔偿因洛阳美的制冷产品公司未交失业保险金造成李某无法享受失业保险待遇的损失4356元的请求。 被告李某辩称：一、关于劳动合同期满后，未续签合同问题。2007年12月25日双方签订的劳动合同到期后，洛阳美的制冷产品公司为规避《劳动法》， ...

，被告虽然仍在原岗位工作，但通过与市劳务派遣公司劳动合同的建立，其劳动合同的内容、服务的对象、劳动报酬的支付已发生变化，因此，被告与市劳务派遣公司 （略）分行没有给被告缴纳社会保险的义务。 关于原告农行驿城支行与被告吴某某之间劳动关系的终止问题，双方自2003年8月劳动合同到期后，未在签订书面劳动合同 ...

其认定的事实、作出的结论是依据2006年2月2日原被告签订的三年期劳动合同到期为由终止了原被告的劳动合同。仲裁委遗漏了被告与原告改制前已签订无固定期限劳动合同这 在《焦作日报》上刊登了通知，要求被告自通知之日起15日内到公司办理终止劳动合同关系手续。被告以已在被告处工作26年为由，要求与原告签订无固定 ...

”的劳动合同，安劳裁字（2009）X号仲裁裁决关于涉案劳动合同因存在涂改无效和授权问题而无效的认定，不符合事实。安劳裁字（2009）X号仲裁裁决适用 。在此期间原告单位从未支付过病假工资，到2008年8月，原告单位突然以劳动合同到期为由将被告档案转至安阳市失业中心。在被告多次找原告单位协商无果的情况下 ...

现经研究同意你在所租院内建房，规定以上报草图为准，院内所有新建房屋（合同到期与不到期）一律归安家楼管委会所有，租赁期间如遇国家或集体占地给予的补偿费，一律 可以证明第3项支出系补发赵玉林等4人于2004年9月30日终止与先锋公司劳动合同之前的三险费用，第4项支出侯富海3笔经济补偿金系先锋公司法定代表人 ...

起至1997年5月25日止，即2年6个月。该合同到期后，双方没有继续签订承租经营合同。1997年8月，张某某成为剥离待岗人员，此后未再到岗 为张某某办理并轨解除劳动合同的做法不妥，应予纠正。沈阳出租二公司有义务按社会保险机构核定的标准，为张某某补缴应由用人单位承担的社会保险。关于张某某提出要求沈阳出租 ...