认为：郑某某作为长盛公司的职工因患有职业性肿瘤而构成工伤，应享受国家规定的工伤保险待遇。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照规定 异议，故对郑某某主张的上述费用予以确认。 关于购买“格列卫”的费用是否支持的问题。由于郑某某第一次主张工伤赔偿的生效判决对购买“格列卫”的费用不予支持 ...

规定，本院予以支持。原告应支付给被告的八级工伤伤残的工伤保险待遇认定如下：停工留薪期工资6404元（本人工资1601元/月×4个月）、医疗费400.86元、 》第二十八条、《重庆市工伤职工停工留薪期管理办法的通知》第九条、《重庆市劳动和社会保障局关于贯彻执行＜工伤保险条例＞有关问题处理意见的通知》渝劳 ...

工资应为3846.09元。河南省金派家具有限公司支付利某某一次性工伤医疗补助金的数额应按照郑州市2006年度职工月平均工资1572元，计算12个月，数额为x元。 原审 、第三十五条、第六十一条第一款、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第二十条第二款及其他相关法律之规定，判决：自 ...

，原告不服，向原审法院提起诉讼。 原审判决认为：根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十九条的规定，用人单位根据《劳动法》第四 为工伤，依法应享受工伤保险待遇。原告没有为被告购买社会工伤保险，亦未能提供证据证明被告进厂后至出事前的平均月缴费工资，致使无法确认被告出事前的平均 ...

：一、兴和公司应自本判决发生法律效力之日起十日内给付陈某某工伤期间工资及福利待遇x元、一次性伤残补助金x元、一次性就业补助金x元、一次性工伤医疗 对陈某某提供的证据，兴和公司没有提供相反的证据予以反驳，依照最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第二条“当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳 ...

；2、顺德公司与吴某垣签订的《劳动合同》；3、顺德市社会保险基金管理局工伤保险待遇给付凭证；4、顺德市劳动争议仲裁委员会仲裁裁决书；5、“中食99”轮运输船舶 的证人证言。而被告提供的吴某垣工资收入明细及说明，其所附的附件是公司财务做帐的原始凭证。根据最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第七十七 ...

已扣除300元)。原告应支付被告从工伤医疗开始至被作出劳动能力鉴定前的工资。因被告的月工资低于南海市2001年度职工月平均工资1010元的60％，原告应补偿 事实不清。2、被上诉人劳动意识差，应在判决书中指明，批评其违章操作问题，并判令被上诉人支付500元劳动事故责任岗位金。被上诉人违章作业，致使左手 ...

评定为六级伤残，如果拇指只是二度缺失的，伤残等级应为玖级。根据《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》之规定，六级伤残为拇指完全缺失，即远、近 发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。”《广东省高级人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见》第11条规定:“《劳动法》第八十二条规定的‘劳动 ...

劳重鉴(2003)X号《佛山市劳动能力鉴定书》的评定结论则是错误的。因《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》规定胰部分切除为八级伤残，而本案中并无 的伤残等级进行重新鉴定，但未被原审法院采纳。依《广东省高级人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见》第十六条之规定，人民法院经审查认为劳动能力鉴定委员 ...

真实意思的表示，且该协议已实际履行，双方的工伤处理已经完毕，根据《山东省劳动厅关于贯彻劳动部＜企业职工工伤保险试行办法＞的补充通知》[鲁劳动发(1997)X 可按鲁劳发(1997)X号文件第六条规定的标准，从企业一次性领取有关待遇”，上诉人主张被上诉人的一次性处理不符合法律规定，因其未提交证据证实双方 ...