周某 委托代理人程某 被告上海某健身休闲有限公司 原告周某与被告上海某健身休闲有限公司劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法由审判员周某海独任审判，公开开庭进行了 单位签订过劳务派遣协议。 审理中，原告认为其工作至2010年2月12日，之后返乡过年。同年2月21日返沪上班时接被告电话，被被告知解除双方劳动 ...
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称，原告与被告朱某某于2008年1月1日签订劳动派遣合同，派遣合同签订后，被告朱某某被派遣至郑州纺机汽车运输有限公司（以下简称郑纺机），具体工作 双方因赔偿事宜发生争议。被告朱某某至郑州市金水区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求解除双方劳动关系，原告按法律规定支付工伤保险待遇x.73元，费用由原告承担。 ...
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劳务队招聘郑某某并办理就业登记；郑某某服从兴业惠南劳务队委派，从事劳务派遣岗位工作；郑某某参加社会养老保险、医疗保险、失业保险以及综合保险， ，254元及25%的补偿金60，313.50元，并要求与南汇自来水公司解除劳动合同，由南汇自来水公司支付经济补偿金252，900元及50%的额外经济补偿金126 ...
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劳务队招聘储某某并办理就业登记；储某某服从兴业惠南劳务队委派，从事劳务派遣岗位工作；储某某参加社会养老保险、医疗保险、失业保险以及综合保险， ，254元及25%的补偿金60，313.50元，并要求与南汇自来水公司解除劳动合同，由南汇自来水公司支付经济补偿金252，900元及50%的额外经济补偿金126 ...
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考核合格后可正式聘用，工某发放方式是每月先发放800元，余下300元待双方解除劳动关系时再一次性支付完毕。按照有关规定，劳动者只要每周某某时间超过40小时，超过 劳务派遣服务，是一家有劳务派遣资质的有限公司。原告于2009年6月13日被招聘进被告保安公司工某，但未签订劳动合同，同年9月15日被派往被告 ...
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《派遣岗位与其他内容约定》，约定：甲方聘用乙方为派遣劳务人员输送到服务单位工作；本合同期限自2008年1月1日至2009年12月31日止；乙方工资 甲方按国家和乙方工作所在省市政策规定，按期为乙方缴纳基本社会保险费；甲方解除或终止本合同且乙方根据劳动合同法规定符合经济补偿条件的，若乙方已在服务单位获得 ...
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仲裁委员会申诉，仲裁机构作出二七劳裁字（2008）第X号仲裁裁决书，裁决解除劳动关系，并支付被告一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、 福满多公司出具的上班时间证明； 3、劳务派遣用工协议书。 被告辩称，被告违法用工，不给本单位职工签订劳动合同，不缴纳工伤保险，侵犯了劳动者合法 ...
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劳动关系，并于2011年3月3日向原告送达了《解除劳动合同通知书》。为此，请求法院判决被告重庆华宏劳务有限公司向原告支付加班工资、带薪休假工资、违法解除 是其真实意思表示，且不违反法律的强制性规定，该《劳动合同》合法有效。合同签订后，被告派遣原告到其承包消防护厂业务的重庆烟草工业有限责任公司涪陵卷烟厂 ...
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75天/月×5天×200%）。诠佳公司未支付何某年休假工资报酬，依照《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条的规定，其尚应向何某支付年休假工资报酬25% 事实进行举证，本院不予采信。何某主张其与盛信公司、盛信公司南宁分公司之间系劳务派遣关系，但也未举证证实，本院也不予采纳，对其要求盛信公司、盛信公司 ...
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六汽七分公司、某六汽公司共同辩称，原告系案外人“上海瀛安劳务有限公司”于2008年1月1日派遣至某六汽七分公司工作，原、被告双方不是劳动关系。原告 市执法总队检查到票务违纪，被告某六汽七分公司讨论并报公司审核，决定解除上岗合同，退回劳务公司，办理相关退工手续。原告于2009年7月8日向上海市普陀区劳动 ...
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