所得税4465元及养老保险金960元，法院应予支持。2、被上诉人与上诉人签有“劳动合同书”，而被上诉人于1998年9月仅上14天班后便不再上班，至今2 七级。2000年9月21日王某某向海口市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，海口市劳动争议仲裁委员会以此案已超过仲裁时效为由决定不予受理。2000年9月27日 ...

认为，原被告在合同中虽然约定了合同期限，但合同期限并不是原被告双方解除或终止劳动关系的唯一依据，原告未能提供证据证明原告在被告受伤期间有安排被告工作。同时， 为未达伤残等级。而被上诉人在2003年9月9日才向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，已超过了申请仲裁的时效，依法不应给予支持；2、原审判决认定事实不清 ...

劳动者支付一次性经济补偿金。为此被告依法应向原告支付一次性经济补偿金。被告与原告解除劳动合同后，虽向原告支付了生活补助费450元，但该生活补助费不能视为 加班工资予以补发。因原告在双方发生劳动争议后，于2002年7月3日向佛山市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，按法定仲裁时效计算，本院对原告关于2002年5 ...

原告增加的、要求被告支付台州电信局业务提成款的诉讼请求未经仲裁，故告知其该内容向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 上述事实，1999年8月5日原告书写的向杭州市 年8月5日的有关情况证明，故原审认为杜某于2000年11月申请仲裁未过时效。杭州侨新计算机控制技术有限公司制定的《97年市场部方案》双方应遵照 ...

。同时原告认为，被告解除合同违法，根据劳动法规定，在法定条件下用工单位单方解除劳动合同必须提前30天以书面形式通知劳动者本人，但被告未提前30天通知；而且 仲裁的前置程序。 被告凤凰庄公司辩称，1．原告向劳动争议仲裁委员会申请仲裁时，已超过仲裁时效，请求驳回原告的诉讼请求；2．2001年12月20日 ...

拖不研究解决，不作出具体答复，我们迫不得已才向遵义县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，可仲裁庭却以我们申请仲裁的期限超过法定期限为由驳回了我们的申诉请求。 问题的意见第89条“劳动争议当事人向企业劳动争议调解委员会申请调解，从当事人提出申请之日起，仲裁申诉时效中止，企业劳动争议调解委员会应当在30日内结束 ...

，均无果而终。2011年11月，原告向宁乡县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，2011年12月，宁乡县劳动争议仲裁委员会作出了宁劳仲案字【2011】X号裁决书， 争议”的范畴，同时，依据《劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动者应当在一年之内提出仲裁申请，原告没有时效中止和中断的理由。故原告要求支付2008年2月 ...

年10月12日向仲裁委员会申请仲裁，故吕某申请要求支付2009年10月11日以前未签订劳动合同的双倍工资差额已超过仲裁时效，仲裁机关不支持这一部分请求 系南宁市百果王有限公司职工”，在百果王公司工作多年，双方的劳动关系一直没有解除。被上诉人在劳动争议仲裁的庭审中也已经承认，自从受伤后就再也没有和上诉人 ...

劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。换言之，劳动者与劳动单位发生劳动争议纠纷依据上述法律规定申请仲裁时效为一年，而并不是终止劳动 为由，克扣原告工某、奖金共45018.05元。为此，原告向贵港市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告返还被扣的45018.05元。2011年12月13日 ...

档案，被告以种种事由未予提供。原告多次与被告交涉要求把原告的档案材料转交劳动人事部门，但直至原告退休被告也没有把档案交付，由于原告缺失人事档案，无法办理退休 月10日向临颍县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，临颍县劳动争议仲裁委员会以王某与临颍县烟草公司之间的档案丢失争议，已超过审理时效为由，于2010年8 ...