，原告此时才知道其与郑州纺织机械股份有限公司解除了劳动关系，仲裁时效未超过；证据4、劳动争议申请书复印件一份、仲裁裁决书一份、证明一份，证明原告已经在 ，证明内容有异议，设备操作证只能证明原告存在操作某种设备的能力，不能证明原告与被告存在劳动关系；对证据2中押金收条真实性无异议，该收条只能证明原告曾经 ...

差额、补助数额和福利待遇内容，而且也超过了法定的仲裁时效期间，亦不应支持。樊某某在庭审中主张根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定， 劳动争议调解仲裁法》，故其主张不能成立，不应支持。依照《中华人民共和国劳动法》第八十二条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第 ...

差额、补助数额和福利待遇内容，而且也超过了法定的仲裁时效期间，亦不应支持。张某某在庭审中主张根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定， 劳动争议调解仲裁法》，故其主张不能成立，不应支持。依照《中华人民共和国劳动法》第八十二条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第 ...

差额、补助数额和福利待遇内容，而且也超过了法定的仲裁时效期间，亦不应支持。周某某在庭审中主张根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定 共和国劳动争议调解仲裁法》，故其主张不能成立。依照《中华人民共和国劳动法》第八十二条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条、 ...

差额、补助数额和福利待遇内容，而且也超过了法定的仲裁时效期间，亦不应支持。张某某在庭审中主张根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定， 劳动争议调解仲裁法》，故其主张不能成立，不应支持。依照《中华人民共和国劳动法》第八十二条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第 ...

差额、补助数额和福利待遇内容，而且也超过了法定的仲裁时效期间，亦不应支持。董某某在庭审中主张根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定， 劳动争议调解仲裁法》，故其主张不能成立，不应支持。依照《中华人民共和国劳动法》第八十二条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第 ...

差额、补助数额和福利待遇内容，而且也超过了法定的仲裁时效期间，亦不应支持。杨某某在庭审中主张根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定， 劳动争议调解仲裁法》，故其主张不能成立，不应支持。依照《中华人民共和国劳动法》第八十二条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第 ...

、补助数额和福利待遇内容，而且也超过了法定的仲裁时效期间，亦不应支持。申丽君在庭审中主张根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定， 劳动争议调解仲裁法》，故其主张不能成立，不应支持。依照《中华人民共和国劳动法》第八十二条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三 ...

差额、补助数额和福利待遇内容，而且也超过了法定的仲裁时效期间，亦不应支持。张某某在庭审中主张根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定， 劳动争议调解仲裁法》，故其主张不能成立，不应支持。依照《中华人民共和国劳动法》第八十二条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第 ...

。至于农行新蔡支行上诉称赵某不发工资的请求已超过劳动争议仲裁时效，其诉讼请求不应支持的问题，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（ 通知劳动者拒付工资的，书面通知送达之日为劳动争议发生之日。用人单位不能证明的，劳动者主张权利之日为劳动争议发生之日。本案中农行新蔡支行并未提供书面 ...