合同并无不当，符合相关法律规定。原告认为解除文件未向其送达，程序违法，虽然被告单位未向原告本人送达解除文件程序上存在瑕疵，但作出文件时原告系在被羁押期间， ，在长达十几年的时间内，没有向新乡市大型运输公司主张权利，确已超过劳动仲裁申请期限。常某某上诉理由不能成立，原审判决并无不当。经本院审判委员会讨论 ...

法院、检察院提出该信访事项。”2009年11月30日，原告向老城区劳动仲裁委员会提出仲裁，仲裁以“受理时效”和“受理范围”为由，决定不予受理。因此，原告依据《 1月7日，洛阳市社会保险事业管理局出具的证明一份。 主要证明：原告是被告单位的退休职工，其在职期间的社会养老保险费足额缴纳。 第三组证据：1、 ...

另查明，原告食品总公司和原告肉类分公司是两个独立的法人。 原审法院认为：用人单位有权根据规章制度对职工作出处理，但应当符合相关法律程序。原告食品总公司对被告王 原告提供的证据和庭审查明的事实，被告于2005年5月已向新乡市卫滨区劳动仲裁委员会提出申诉，因被申诉人名称有误后于同年6月撤诉，撤诉后又于同年 ...

终结。 原审查明：周某某于1989年在三门峡运输公司参加工作，于1994年其所在单位因车辆个人承包后离岗。1997年5月4日，三门峡运输公司二分公司在《 中断之情形。周某某于2009年11月13日向三门峡市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，确已超过法律规定的仲裁时效。周某某的上诉请求不能成立，原判决认定 ...

原告没有劳动关系，之后，与联通公司仍没有劳动关系。戴某某于2008年4月8日申请劳动仲裁，已超过仲裁时效，且各项请求于法无据，故请求依法确认联通公司与 》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延期间的债务利息。 案件受理费免交。 如不服本判决，可在本判决书送达之日的第二日起十五日内通过本院或直接向漯河市中级 ...

本院要求解决。 上述事实，由原、被告的陈述，劳动合同，劳动争议申诉书，追加劳动仲裁请求申请，南汇区劳动争议仲裁委员会出具的函等证据材料证实。 审理中，被告 上海某某建筑装潢有限公司负担，被告应负之款于本判决生效后七日内向本院交纳。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方 ...

委员会伤残等级鉴定，原告自认为是工伤五级伤残没有依据。二、原告申请劳动仲裁，至今已超过申请仲裁的法定时效期限，依法应不予受理，现向法院起诉，应予以驳回 ，应按照规定先取得民事赔偿。获得的民事伤害赔偿低于工伤保险待遇的，由所在单位补足差额部分。原告因交通事故造成的工伤，按照工伤标准应得到的工伤赔偿为共计 ...

条规定的经济补偿及社会保险等内容，根据该法第4条规定，用人单位不服第47条内容的权利是向劳动争议仲裁委所在地的中级人民法院申请撤销裁决，而不是向劳动 原告未为其缴纳社会保险费等。2010年1月25日，被告到浚县仲裁委员会申请劳动仲裁，要求原告为被告缴纳社会保险费等，给予经济补偿，补发2010年1月工资 ...

登人劳仲不字（2009）第X号不予受理申诉通知书一份，证明原告申诉经过劳动仲裁，法院具有管辖权；第二份，工资发放表，证明被告为原告发放工资情况；第三 规定，判决如下： 驳回原告茆某某的诉讼请求。 本案受理费10元，由原告承担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状一式十一份，上诉 ...

不支付工资，原、被告之间不存在法律意义上的任何关系。综上所述，原告认为，濮阳县劳动仲裁委员会的裁决违背了基本事实，严重损害了原告的合法权益，故诉至法院，请求 工伤保险的原因和目的是因为：原告要求被告参加工伤保险，但个人无法参加，必须有单位，故用原告的名义给被告等人参加了工伤保险，而非被告是原告的职工。 ...