不准使用临时工，故按劳资科结算工数和工资，由行政科按工程项目结算。注：本证明材料限1980年6月至2001年3月退居二线止”； 2、证人魏XX当庭证言一份， 2份及安全施工合同1份（与原告证据4相同），证明鹤煤电厂雇用被某等人从事有偿劳动，形成事实劳动关系。 鹤煤电厂代班车间主任孙XX出具的两份关于被 ...

不准使用临时工，故按劳资科结算工数和工资，由行政科按工程项目结算。注：本证明材料限1980年6月至2001年3月退居二线止”； 2、证人魏XX当庭证言一份， 2份及安全施工合同1份（与原告证据4相同），证明鹤煤电厂雇用被某等人从事有偿劳动，形成事实劳动关系。 鹤煤电厂代班车间主任孙XX出具的两份关于被 ...

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厂不准使用临时工，故按劳资科结算工数和工资，由行政科按工程项目结算。注：本证明材料限1980年6月至2001年3月退居二线止”； 2、证人魏XX当庭证言一份， 2份及安全施工合同1份（与原告证据4相同），证明鹤煤电厂雇用被某等人从事有偿劳动，形成事实劳动关系。 9、鹤煤电厂代班车间主任某XX出具的两份 ...

3、交通费票据32份。4、工某存折1份。5、收据2份。证明被告吉强公司与原告存在劳动关系，后被告吉强公司将全部员工某排到强联公司工某，并 联公司未发表意见。 围绕争议焦点，被告强联公司提交的证据材料是：1、营业执照副本、法定代表人身份证明各1份。证明被告的诉讼主体资格。2、公司设立登记申请书1份。3、 ...

委员会作出郑二七劳仲不受字（2010）第X号不予受理通知书，以原告缺少证明劳动关某存在的有效证据为由，决定不予受理。为此，故原告诉至本院，请求 开始，原告因工作调动，由郑州金龙水泥股份有限公司转出，转入河南省蓝资金龙新材料科技有限公司为原告缴纳社会保险。2009年5月，原告又因工作调动，社会保险关某从 ...