现在的长沙旺峰鞋业有限责任公司(即本案被告)，企业性质则变更为私营有限责任公司。生产经营期间，因种种原因，公司生产断断续续，并于2007年2月全线停产， 劳动者下达书面解除劳动合同的通知，因此，上诉人与旺峰公司的劳动关系并未解除，故本案不能适用《最高人民法院关于某理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（ ...

现在的长沙旺峰鞋业有限责任公司(即本案被告)，企业性质财变更为私营有限责任公司。生产经营期间，因种种原因，公司生产断断续续，并于2007年2月全线停产， 劳动者下达书面解除劳动合同的通知，因此，上诉人与旺峰公司的劳动关系并未解除，故本案不能适用《最高人民法院关于某理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（ ...

现在的长沙旺峰鞋业有限责任公司(即本案被告)，企业性质则变更为私营有限责任公司。生产经营期间，因种种原因，公司生产断断续续，并于2007年2月全线停产， 劳动者下达书面解除劳动合同的通知，因此，上诉人与旺峰公司的劳动关系并未解除，故本案不能适用《最高人民法院关于某理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（ ...

但未支付经济补偿金。 王某某于1985年5月18日即进入春华农机厂工作，后企业虽历经名称的变更和企业性质的改变，但王某某仍一直留任更名和改制后的企业 向劳动者下达书面解除劳动合同的通知，因此，上诉人与旺峰公司的劳动关系并未解除，故本案不能适用《最高人民法院关于某理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二 ...

月份的工资，但未支付经济补偿金。 胡某某于1984年即进入春华农机厂工作，后企业虽历经名称的变更和企业性质的改变，但胡某某仍一直留任更名和改制后的企业 劳动者下达书面解除劳动合同的通知，因此，上诉人与旺峰公司的劳动关系并未解除，故本案不能适用《最高人民法院关于某理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二 ...

工资，但未支付经济补偿金。 龙某某于1984年4月即进入春华农机厂工作，后企业虽历经名称的变更和企业性质的改变，但龙某某仍一直留任更名和改制后的企业 向劳动者下达书面解除劳动合同的通知，因此，上诉人与旺峰公司的劳动关系并未解除，故本案不能适用《最高人民法院关于某理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二 ...

但未支付经济补偿金。 胡某某于1976年10月2日即进入春华农机厂工作，后企业虽历经名称的变更和企业性质的改变，但胡某某仍一直留任更名和改制后的企业 向劳动者下达书面解除劳动合同的通知，因此，上诉人与旺峰公司的劳动关系并未解除，故本案不能适用《最高人民法院关于某理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二 ...

月份的工资，但未支付经济补偿金。 祖某某于1984年即进入春华农机厂工作，后企业虽历经名称的变更和企业性质的改变，但祖某某仍一直留任更名和改制后的企业 劳动者下达书面解除劳动合同的通知，因此，上诉人与旺峰公司的劳动关系并未解除，故本案不能适用《最高人民法院关于某理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二 ...

工资，但未支付经济补偿金。 王某某于1969年10月即进入春华农机厂工作，后企业虽历经名称的变更和企业性质的改变，但王某某仍一直留任更名和改制后的企业 劳动者下达书面解除劳动合同的通知，因此，上诉人与旺峰公司的劳动关系并未解除，故本案不能适用《最高人民法院关于某理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二 ...

现在的长沙旺峰鞋业有限责任公司(即本案被告)，企业性质则变更为私营有限责任公司。生产经营期间，因种种原因，公司生产断断续续，并于2007年2月全线停产， 劳动者下达书面解除劳动合同的通知，因此，上诉人与旺峰公司的劳动关系并未解除，故本案不能适用《最高人民法院关于某理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（ ...