。 本院查明的事实与原审查明的事实相同。 本院认为：根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》的规定，用人单位招用劳动者未订立书面 的劳动量提供报酬属于计件工资的范畴。根据以上理由，应当认定上诉人同被上诉人之间存在劳动关系。原审适用法律错误，判决不当，本院予以纠正。依照《中华人民共和国民事 ...
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超过法定期限”为由，作出不予受理的决定。 原审法院认为：劳动和社会保障部、人事部、财政部的劳社部发（2005）X号文件《关于事业单位、民间非营利组织 非营利组织工作人员因工作遭受事故伤害或者患职业病的，其工伤范围、工伤认定、劳动能力鉴定、待遇标准等按照《工伤保险条例》的有关规定执行。”本案原告魏某某 ...
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适用法律错误。请求撤销原审判决，依法认定王某某与朝阳市第四建筑工程公司存在劳动关心。 朝阳市第四建筑工程公司辩称，一审法院判决认定事实正确。 朝阳市中级人民法院（ 条规定即建设单位应当将工程发包给具有相应资质等级单位。国家劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条规定建筑施工、矿山企业等 ...
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给原告发放工资，且原告在被告处工作长达6年之久。再根据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》规定：同时具备下列情形的，劳动 规定，判决如下： 一、被告中国联合网络通信集团有限公司天水分公司给付原告南某某未签订劳动合同的双倍工资x.37元； 二、被告中国联合网络通信集团有限公司天水分公司给付 ...
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证言的真实性；2、没有召开听证会；3、没有先行仲裁赵某某与我公司是否存在劳动关系。请求撤销原审判决及郏县人劳局工伤认定决定。 被上诉人郏县人劳局答辩意见 人赵某某工资每天为55元证据不足，二审应予纠正。 本院认为，原国家劳动和社会保障部《工伤认定办法》第十四条规定：“职工或者其直系亲属认为是工伤，用人 ...
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给原告发放工资，且原告在被告处工作长达6年之久。再根据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》规定：同时具备下列情形的，劳动 规定，判决如下： 一、被告中国联合网络通信集团有限公司天水分公司给付原告南某某未签订劳动合同的双倍工资x.37元； 二、被告中国联合网络通信集团有限公司天水分公司给付 ...
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亲属抚恤金，确认牛某某不得享受工亡职工供养亲属抚恤金待遇。 被告牛某某辩称,义马市劳动争议仲裁委员会的仲裁合法公正，应依法驳回原告的诉讼请求。 原告跃进煤矿向 抚恤金，确认牛某某不得享受工亡职工供养亲属抚恤金待遇的请求应予支持。依照劳动和社会保障部第X号令《因工死亡职工供养亲属范围规定》第三条第二款之 ...
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用工，并根据《工伤保险条例》第三十一条、第六十三条，劳动和社会保障部《非法用工单位伤亡人员一次性补偿办法》第二条、第三条、第四条 ，假肢安装费用x元，住院期间护理费1470元，伙食补助费490元，交通费、租车费、劳动能力鉴定费、住宿费共计976.50元，工伤医疗停工留薪期间工资5080元，以上各项合计 ...
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管理人员的指挥，而采伐竹林也是被上诉人业务范围的组成部分。上诉人与被上诉人依法建立事实劳动关系。根据劳动和社会保障部于2005年5月25日发布的《 主体责任。一审法院认定事实以及适用法律错误，请求二审法院依法确认双方存在事实劳动关系。 被上诉人永川国有林场答辩称：一审法院认定事实清楚，证据确实充分， ...
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保障厅湘劳社（1998）X号《关于立即贯彻劳动和社会保障部关于不得违反国家规定办理企业职工提前退休的紧急通知》第三条规定，“对弄虚作假，擅自 清，证据不足，认定诉讼时效届满不当；判决“曾某某与湖南省怀化电业局洪江电力公司劳动争议纠纷一案诉讼时效届满，诉讼权利终止”错误。依照《中华人民共和国民事诉讼法》 ...
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