.50元的单据没有附相应处方。本院认为光泽县医药公司非医疗单位，该单据没有附有关医疗单位处方，不能证实原告主张。对原告提供的其他票据的证明效力 的劳动关系，其受伤应为工伤；“6.2”事故为工伤责任事故；被告程某某非法使用临时工发生工伤事故，依照原国家劳动部劳办发(1994)X号文规定，应承担原告的工伤 ...

，随时可能离开，加上原告对临时工的工作及报酬因工作性质和工作量的变化随时调整，故不可能与之签订劳动合同。同时，原告作为事业单位，招录正式职工的权利 ；申诉人在被诉人工作期间，被诉人应按《劳动法》的规定，为申诉人办理社会养老保险手续和缴纳养老社会保险费，被诉人未办理和缴纳，本委不予支持；被诉人解除申诉人 ...

判令原、被告劳动关系合法有效，被告清退原告无效。由被告支付原告社会保险和医疗保险至退休。庭审中，原告变更诉讼请求为同意解除劳动关系，要求被告给付经济补偿金、 某于1979年1月到中国工商银行阿城支行作临时工，未办理用工手续，未签订劳动合同。2004年2月，因被告单位减员，原告被清退，并下达了清退通知， ...

元。2008年3月份之后(包括3月份)工资停发至今。2008年初，中国人寿财产保险股份有限公司商丘中心支公司（以下简称人寿财险公司）聘用贺某为其民权营销部经理 2008年4月份在人寿财险公司民权县营销服务部是临时工，现已不在此工作，劳动关系仍在上诉人单位。 经庭审质证，上诉人人寿保险公司对被上诉人贺某 ...

朱XX，该公司职工。 委托代理人孟XX，该公司职工。 第三人中国x保险股份有限公司上海市分公司，住所地上海市x。 负责人朱XX，职务总经理。 委托代理人叶 赵XX自2008年11月至2009年10月在该公司下属的XXXX工队做临时工，报酬按实际工作日结算。2010年3月12日，上海x有限公司出具证明一 ...

、原告的诉讼请求已超过了诉讼时效；3、原告系农村户口，原在被告单位是临时工，按照规定不符合也不具备缴纳社会保障的条件，农民工缴纳社会保险是2006年 了相关法律的规定，应当承担相应的法律责任，原告请求被告储运公司为其缴纳医疗保险的主张，符合法律规定，但应当根据相关部门的具体规定为原告缴纳至2008年7 ...

，工作时间为39年之久，长期享受临时工待遇。2002年11月，被告根据临人事（2001）X号关于清退乡镇机关事业单位临时人员的通知精神辞退了原告，原告 具有明显过错，应承担相应的民事法律后果。但是，即使是被告依法为原告办理养老保险参保及缴费手续，其实际缴费年限也不足15年，按照劳动部关于印发《违反解除 ...

政策及中原局有关规定执行”。11月26日，中原局与万邦中心签订了股份制改造单位还款协议书，约定：经清算扣除万邦中心上交的职工个人股金外，万邦中心仍欠 入托、上学、退休、保险等方面均与未改制企业统一标准；3、企业解散或破产，职工可以进入中原局人才劳动力市场招聘，不准私自使用退休职工、临时工或油田外人员。 ...

5万元。 被告辩称：原告于1988年取得矿业从业资格后便主动联系包工队，充当临时工，先后跟随多个包工队在包括被告和新中煤矿在内的几个煤矿从事煤矿 提供承包其采煤工程的承包人具备合法用工主体资格的相关证据。被告未为原告办理工伤保险等社会保险的参保手续。 本院认为：被告将其采煤工程发包给不具备相应资质及 ...

领导，用人是统一考试录用。第四组，（2006）X号民事裁定书，证明用人单位不交保险的，应由劳动部门处理，不属法院受案范围。第五组，卢宗纲、郑 年9月28日登封市地方税务局下发文件，明确了原嵩玉宾馆人员的安排方案即对临时工进行清退，对合同制工人实行限期调离，并在职工大会上宣读此文件，根据《中华人民共和国 ...