故起诉到法院，请求被告向原告支付经济补偿金，依法为原告缴纳住房公积金、医疗保险费、失业保险费、养老保险费等费用共计x元。 被告平顶山市安平劳务有限公司辩称，温 劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》 第十一条劳动者和用人单位均不服劳动争议仲裁委员会的同一裁决，向同一人民法院起诉的，人民法院应当并案 ...

对其未及时主张超过法定申诉时效期间的部分不予支持。劳动者怀孕及休产假期间，用人单位不得解除劳动合同。邓某2009年8月停止工作时已怀有身孕，其要求国药公司 ，且超过了申诉时效期间。邓某主张经济补偿金缺乏事实根据和法律依据。社会保险费应缴纳至2009年8月。 国药公司上诉称：1、2009年8月，邓某单方 ...

千分之二的滞纳金。滞纳金并入社会保险基金。 第某十六条缴费单位逾期拒不缴纳社会保险费、滞纳金的，由劳动保障行政部门或者税务机关申请人民法院依法强制征缴。 审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》 第某条劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇 ...

经济补偿金，原告要求被告支付经济补偿金的请求，于法有据，本院予以支持。用人单位以劳动者不能胜任工作为由与其解除劳动关系的，应当提前30日书面通知劳动者本人 在社保机构有账户，且自己已经缴纳，被告应将由单位承担的费用给付原告。原告要求医疗保险费中包括大额医疗补助和生育保险费，其请求无法律依据，本院不予 ...

年4月12日向社保部门交纳了其本人的基本医疗保险费5354.98元（单位缴纳部分为4016.16元，个人缴纳部分为1338.82元）。 原审认为：被告张某 ：根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》的规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：用人单位 ...

向郴州市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求裁决被申请人五连冠酒店：1、为申请人缴纳2004年2月1日至2009年6月15日劳动关系存续期间的各项社会保险费 案件若干问题的指导意见》第某十三条：“用人单位未为劳动者缴纳基本养老、基本医疗、失业和生育保险费，劳动者请求用人单位赔某因此遭受的损失的，用人 ...

。本案现已审理终结。 原告福耐材料公司诉称，1、其已为被告缴纳了各项社会保险费单位应承担的部分，并且为被告垫付了被告应承担的部分，仲裁裁决让其 为被告办理“失业”手续，经失业保险经办机构审核，被告享受失业保险待遇。后因社会保险费、经济补偿金、放假期间生活费等问题与原告协商未果，诉至仲裁，要求原告为其 ...

（即2009年11月1日），现王XX以XX公司未依法为其缴纳社会保险费为由，解除了与XX公司的劳动合同关系，其行为符合《中华人民共和国 国务院规定设立的社会保险经办机构（以下简称社会保险经办机构）征收。”缴费单位未按规定缴纳和代扣代缴社会保险费的，应由劳动保障行政部门或税务机关通过行政执法监督形式予以 ...

（即2009年11月1日），现冯XX以XX公司未依法为其缴纳社会保险费为由，解除了与XX公司的劳动合同关系，其行为符合《中华人民共和国 国务院规定设立的社会保险经办机构（以下简称社会保险经办机构）征收。”缴费单位未按规定缴纳和代扣代缴社会保险费的，应由劳动保障行政部门或税务机关通过行政执法监督形式予以 ...

年12月期间的经济补偿金的诉求，因原告系以被告未依法为原告缴纳社会保险为由提出解除劳动合同，被告对此不予认可。经查明，被告自2009年1 该社会保险的缴费金额经湖南省社会保险服务局、医疗工伤生育保险管理服务局、失业保险管理服务局审核确定。依法为劳动者缴纳社会保险费，是用人单位的基本义务。2008年1月 ...